阿里通义千问技术负责人林俊旸突发离职，内部矛盾浮出水面

3月4日凌晨，阿里巴巴Qwen团队技术负责人林俊旸在社交媒体发文宣告将离开团队，引发业界震动。据凤凰网科技、晚点LatePost等媒体报道，其离职过程极为突然：3月3日下午一场内部会议产生分歧后，林俊旸当场离开并随即向阿里提出辞职，几小时后便在社交平台公布消息。据悉，其提出离职时尚未与阿里谈妥相关细节，高层仍在与其密切沟通。

3月5日上午，阿里巴巴集团CEO吴泳铭发布内部邮件确认林俊旸离职，阿里云CTO周靖人将继续带领通义实验室推进工作。同时，阿里将成立基础模型支持小组，由吴泳铭、周靖人、范禹共同协调集团资源支持基础模型建设。吴泳铭强调阿里将继续坚持开源模型策略，并加大对AI领域的研发投入和人才吸纳。

此次分手显然源于双方无法调和的分歧。矛盾爆发前几乎毫无预兆：离职前一天，Qwen3.5小尺寸模型系列开源，马斯克评价该模型“智能密度令人印象深刻”后，林俊旸还表达了感谢；2月底他仍在社交平台发布招聘信息。多位接近此事的人士表示，林俊旸的离职“带着遗憾”“唏嘘”“他很爱Qwen”。

林俊旸是阿里内部成长起来的技术型高管。2019年通过校招加入阿里AI达摩院智能计算实验室，参与M6大模型研发。2022年阿里将两条技术路线收归为M6并统一更名为Qwen系列，年底达摩院AI团队并入阿里云成立通义实验室，林俊旸成为通义千问系列大模型技术负责人，向周靖人汇报。随后的三年里，Qwen系列成为全球最活跃的开源模型之一，据称下载量超10亿次，衍生模型超20万。林俊旸也因此成为阿里内部升迁最快的技术高管之一，去年晋升为P10，是该级别最年轻的技术人才。

此次突发离职揭示了阿里在AI时代的焦虑与内部隐忧。尽管阿里强调将继续推进大模型战略，但核心技术负责人的突然离去，无疑对团队士气和项目连续性构成冲击。