阿里千问核心团队震荡：林俊旸等多名技术骨干突传离职，开源与商业路线分歧浮出水面

3月4日凌晨，阿里千问核心负责人林俊旸在社交平台X上发文宣布卸任，消息引发中文AI圈震动。林俊旸是阿里巴巴历史上最年轻的P10级技术负责人，自2022年底起担任通义千问系列大模型的技术负责人。其离职毫无预兆，就在两天前，阿里千问刚刚开源了4款Qwen3.5小尺寸模型，并获得马斯克的公开称赞。紧随其后，阿里千问后训练负责人郁博文也正式离职。今年1月，Qwen Code负责人惠彬原也已离职并加入Meta。多名技术骨干相继告别，引发外界对团队内部状况的猜测。据知情人士透露，林俊旸的离职与千问团队正在经历的组织调整有关。通义实验室计划将Qwen团队从垂直整合体系拆分为预训练、后训练、文本、多模态等水平分工团队，这导致林俊旸的管理范围被缩小。此次调整与林俊旸主张的预训练、后训练及基础设施团队应紧密协作的技术理念存在分歧。更深层的矛盾可能源于开源策略与商业目标之间的张力。阿里千问以开源闻名，但这可能影响其通过售卖模型API获取收入的商业计划。前阿里副总裁贾扬清曾指出开源愿景与商业优先事项之间存在潜在冲突。有分析认为，林俊旸的离职可能标志着阿里千问进入新的发展阶段，网传谷歌DeepMind研究科学家周浩或将接任。然而，核心人才的流失对团队士气和项目延续性构成挑战。林俊旸的离开为阿里敲响了警钟，暴露了组织内部在战略方向与人才管理上的结构性阵痛。