美国2月裁员9万岗位超去年全年，亚马逊甲骨文成最大推手，AI成公开裁员理由

2026年开年仅仅两个月，美国企业已宣布裁员约9万个岗位，这一数字已比2025年全年裁员总数（5.5万）高出约100%。这波裁员潮的显著特征，并非仅是规模，而是越来越多公司公开将裁员与人工智能（AI）战略直接挂钩。亚马逊计划裁员约1.6万人，甲骨文（Oracle）的裁员规模更是高达3万至4.5万人，而Block则计划裁掉40%的员工。传统的“经济周期”叙事正在被“AI效率”的新剧本所取代。

甲骨文成为这场结构性转变的典型样本。在董事长拉里·埃里森的推动下，公司正进行史无前例的数据中心扩张，以承接OpenAI等客户的AI计算需求。然而，这场豪赌代价高昂。华尔街预计，其云业务在数据中心上的巨额支出将在未来几年拖累公司现金流至负值。为筹集高达500亿美元的资金用于AI基础设施，甲骨文面临融资压力。据内部消息，公司计划裁减2万至3万个岗位，旨在释放80亿至100亿美元现金流，以支付服务器的电费，而非员工的工资。这标志着一种清晰的资源置换逻辑：AI数据中心比人力更昂贵，公司必须做出选择。

亚马逊的裁员同样与AI战略并行。其官方理由虽是“减少层级、清除官僚主义”，但这场“反官僚”行动恰逢公司大举押注AI之际。甲骨文的股价已从2025年9月高点下跌54%，但它仍选择继续押注机器。这一系列动作表明，AI已从增长故事演变为明确的劳动力替代驱动力，企业正公开将人力成本重新配置为AI资本支出，这为未来的就业市场与行业竞争格局带来了根本性的压力。