Panel del T-MEC falla contra Minera Camino Rojo por violaciones laborales graves en Zacatecas

Un panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC ha emitido un fallo contundente contra Minera Camino Rojo, operada por la canadiense Orla Mining en Zacatecas. El panel concluyó que la empresa incurrió en una denegación “grave” de derechos laborales al interferir activamente en la libertad sindical de sus trabajadores, según un comunicado oficial de la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos.

La decisión, publicada el 26 de marzo, se fundamenta en la intervención comprobada de la empresa en actividades sindicales y en la insuficiencia de las medidas adoptadas para remediar las irregularidades. El panel detalló que la actuación de Minera Camino Rojo, en complicidad con el sindicato preferido (el Sindicato de Minas), implicó coacción, discriminación y despidos asociados a la afiliación sindical. Estas acciones generaron un ambiente de temor fundado entre los empleados de la mina.

Este fallo representa una victoria significativa para la postura de Estados Unidos en la aplicación del capítulo laboral del tratado y coloca a la empresa bajo una presión regulatoria y reputacional intensa. El caso sienta un precedente sobre el escrutinio que pueden enfrentar las operaciones extranjeras en México por violaciones a la libertad de asociación, activando uno de los mecanismos de disputa más directos del T-MEC.