华为“天才少年”集体出走，扎堆涌入具身智能与机器人赛道

华为斥重金打造的“天才少年”计划，正面临核心人才持续流失的挑战。最新动态是，前华为终端BG及2012实验室的人机交互科学家Yeo Hui Shyong已离职，正式加入具身智能公司数字华夏。这标志着至少已有8位曾获“天才少年”殊荣的顶尖人才，选择离开华为，投身于机器人及具身智能这一新兴战场。

这股离职潮的引领者，正是曾获任正非公开表扬的“稚晖君”彭志辉。他于2022年底离开华为，创办了智元机器人。如今，智元不仅估值超百亿元，其量产规模也在业内领先。紧随其后，丁文超、黄青虬、李银川等一批2020年入选的天才少年，也纷纷踏入同一赛道。这些曾分散在不同业务部门的精英，如今不约而同地汇聚于机器人领域，形成了一个不可忽视的技术与创业势力。

这一现象背后，是华为“天才少年”计划严苛的选拔标准与顶级薪酬，与外部创业风口之间的张力。任正非曾强调，该计划旨在用顶级薪酬吸引顶尖人才，以“打赢未来的技术与商业战争”。然而，当这些拥有“世界级挑战性课题能力”的天才们，在华为内部积累经验后，却选择在外部更具爆发潜力的具身智能赛道自主创业或加入初创公司。这不仅反映了该领域对顶尖人才的强大吸引力，也可能对华为在相关前沿技术领域的长期人才储备与布局构成压力。