Disney bajo Josh D’Amaro: Nueva reestructuración apunta a 1.000 despidos en marketing y áreas no operativas

Disney se prepara para una nueva ola de recortes, con hasta 1.000 puestos de trabajo en áreas no operativas, principalmente marketing, bajo la lupa. La medida, liderada por el nuevo CEO Josh D’Amaro, busca una optimización de costos más quirúrgica, alejándose de los despidos masivos de 2023 para enfocarse en funciones de apoyo recientemente consolidadas. Esto ocurre en un contexto de presión constante por los márgenes en el sector del entretenimiento y una economía incierta, donde la competencia por el streaming y la reorganización global de los gigantes mediáticos obligan a ajustes continuos.

La estrategia, reportada por Variety y The Wall Street Journal, forma parte de un plan de transformación iniciado antes de la llegada de D’Amaro en marzo, pero que él ahora está implementando. A diferencia de los 7.000 despidos ejecutados bajo el mandato de Bob Iger el año pasado, esta ronda se centra en el área de marketing, que fue unificada recientemente bajo la dirección de Asad Ayaz. El objetivo declarado es fortalecer los negocios digitales de la compañía y adaptar su estructura a la nueva realidad del mercado.

La sombra de la gestión anterior de Iger, quien retomó el control en 2022 tras una caída bursátil y una desaceleración financiera, planea sobre esta decisión. Su legado de consolidación y reestructuración estableció el escenario para estos movimientos. La nueva fase de recortes señala que la presión por la eficiencia y la rentabilidad en Disney está lejos de terminar, transformando la reestructuración en un proceso casi permanente. La compañía navega un delicado equilibrio entre reducir costos para calmar a los inversores y mantener la capacidad creativa y operativa que sustenta sus franquicias globales.