Рынок труда РФ: Почти 9 тыс. вакансий с доплатой за совмещение — рост на 29%

Российский рынок труда демонстрирует тревожный сигнал: вместо найма новых сотрудников компании массово предлагают доплату за совмещение должностей и сверхнагрузку. По данным hh.ru, с начала 2026 года в стране было открыто почти 9 тысяч таких вакансий, что на 29% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Этот резкий рост указывает не на оживление, а на скрытую оптимизацию, когда дефицит кадров пытаются закрыть за счет интенсификации труда существующих работников.

Особую озабоченность вызывает целевая аудитория этих предложений: 91% вакансий с доплатой за совмещение ориентированы на начинающих специалистов. Чаще всего подобные условия встречаются в розничной торговле, пищевой промышленности и медицине — отраслях с традиционно высокой текучкой и значительной нагрузкой. Это создает риск эксплуатации молодых кадров, вынужденных соглашаться на повышенные обязанности без соответствующего карьерного роста или стабильности.

Данная тенденция ставит под сомнение официальные нарративы о восстановлении рынка труда. Рост числа таких вакансий, особенно для новичков, может сигнализировать о структурных проблемах: компании либо не готовы инвестировать в полноценные штатные единицы, либо испытывают серьезное давление из-за экономической неопределенности. В долгосрочной перспективе это ведет к профессиональному выгоранию, снижению качества услуг в ключевых социальных отраслях и дальнейшему углублению кадрового дефицита.