证监会专项行动：严打“假业绩换高薪”，追索上市公司高管不当薪酬

中国证监会正以专项行动形式，对上市公司治理发起新一轮高压监管，核心目标直指财务造假与高管薪酬追索。4月10日晚间，证监会宣布自本月起启动上市公司治理专项行动，旨在筑牢防范财务造假的第一道防线，并明确将推动落实新修订的《上市公司治理准则》。此次行动的关键信号在于，监管层意图通过资本市场的外部压力，倒逼上市公司内部形成有效的制衡机制，从而从源头上遏制“假业绩换高薪”等治理乱象。

此次专项行动的背景，是2002年发布的旧版《准则》在过去十多年间执行效果不彰，已难以应对公司治理中出现的新问题。为此，证监会在2018年和2025年两度修订《准则》，最新版本已于2026年1月正式实施。新规强化了对董事、监事及高级管理人员行为准则与职业道德的要求，为此次“追索薪酬”的监管动作提供了明确的制度依据。这意味着，那些凭借虚假财务数据获取高额报酬的高管，将面临薪酬被追回的直接风险。

此举标志着监管逻辑从事后处罚向事前预防与事后追责并重转变。专项行动不仅着眼于单个公司的违规个案，更旨在推动形成“参与各方积极履职、相互制衡”的行业生态。对上市公司而言，内部治理的有效性与合规性将直接承受来自监管机构的持续审视；对高管个人，其薪酬与公司真实业绩的挂钩将变得空前紧密，过往依靠财务粉饰获取不当利益的空间将被大幅压缩。这场治理风暴，正在重塑A股公司权力与责任的边界。