巴西法院紧急介入：比亚迪被暂移强迫劳动“黑名单”，劳工部与司法裁决现分歧

巴西劳工部与司法系统在比亚迪的合规问题上出现公开分歧。4月上旬，巴西劳工和就业部在其强制劳动“黑名单”中新增了比亚迪巴西公司，但不到三天，该部门便依据法院禁令，将比亚迪暂时移出名单。这一戏剧性反转，源于巴西法院的裁定——目前尚未有证据证明比亚迪与受影响的劳工存在直接雇佣关系。

此次事件的核心是巴西官方发布的《将工人置于类似奴役条件的雇主登记册》。在2026年4月的例行更新中，比亚迪巴西公司与其他168家公司一同被列入该名单。然而，法院的快速介入和不同判断，凸显了案件调查的复杂性与初步性。比亚迪在巴西巴伊亚州卡马卡里正建设大型工厂，其庞大的投资与用工规模使其劳工实践备受当地监管机构关注。

这一法律拉锯战迅速上升至外交层面。中国外交部发言人郭嘉昆在4月13日的记者会上回应称，中国政府一贯要求中资企业依法依规经营，并愿与巴方加强合作。事件的发展不仅关系到比亚迪在巴西的运营声誉，也考验着巴西劳工执法程序的严谨性，并对其他在巴投资的中资企业构成了一个明确的监管风险信号。最终的调查结论，将直接影响跨国企业在复杂供应链中的责任认定标准。