AI 员工监控系统上线：代码定时拉取、对话分析，研发部门推出“数字监工”

研发部门推出的AI Agent已悄然成为内部“数字监工”。该系统不仅定时拉取员工代码进行综合评价，更通过与员工的直接对话，生成包含合作意愿、透明度、细节关注度等维度的评分报告，并直接标记“高风险”员工。一份流出的评估记录显示，某员工因在对话中使用“你在说什么”、“byebye”等语言，被AI判定为“沟通意愿极低”、“存在严重的风险掩盖倾向”，最终获得“红色”总体风险评级。

这套系统将员工的工作产出与实时沟通行为深度绑定，量化考核的触角从代码仓库延伸至日常对话。与此同时，公司此前沉寂的上网行为管理系统也被重新激活，据称将与AI结合，用于分析员工的“上班情况”。这意味着，员工在办公网络内的浏览记录、应用使用时长等数据可能成为AI评估其“工作状态”的新维度。

此举标志着职场监控正从传统的考勤与成果管理，迈向基于对话语义与行为数据的全景式、自动化评估。对于研发等知识型岗位，其核心工作过程与创造性沟通正被转化为可监控、可评分的风险指标。这不仅引发了员工对隐私与工作自主权的深切担忧，更可能催生一种为适应AI评价标准而进行的“表演性工作”，从而扭曲真实的协作与创新文化。