冲刺IPO的云鲸正经历核心高管离职潮：联合创始人吴一昊卸任，多位前高管已另立智能硬件门户

2026年4月，云鲸联合创始人吴一昊确认将卸任公司所有管理职务，仅保留首席战略顾问一职。此时距离云鲸完成腾讯领投的1亿美元融资恰好一年，公司正处香港上市冲刺的关键窗口期。这一人事变动的震动效应，远超一份普通的高管离职公告——吴一昊在云鲸内部承担的角色，几乎难以找到替代者。

34岁的吴一昊2016年加入云鲸，与创始人兼CEO张峻彬并肩走过十年，从早期执掌软件部门，逐步接管产品交付、供应链、内部运营，主导重构了人力与财务核心体系。2023年起他出任全球营销负责人，2024年全面主导海外布局。在扫地机器人这一极度考验供应链效率与渠道能力的赛道中，能同时贯通产品、供应链与市场的复合型高管本就稀缺。更值得关注的是，吴一昊并非首位离开的核心高管——自2025年起，中国区负责人王俊刚、产品副总裁李阳、AI产品负责人郭亚楠、CMO阎乐、硬件结构负责人余成志已相继出走。

高管离职的走向加剧了外界的警觉。郭亚楠创办了AI NAS公司吾云创新；阎乐创立的清闲智能据公开报道估值已接近独角兽级别；余成志做了智能乐器品牌Musspark；李阳则投身家庭机器人领域创办三号宇宙——这些创业方向无一例外，全部落在智能硬件与机器人赛道，与云鲸主业高度重合。与此同时，云鲸员工规模从2021年的200人急速膨胀至1004人后又经历大规模裁员，部分团队裁员比例高达65%。张峻彬曾在全员信中坦言“今年组织变化很大，经营过程也踩了一些坑”，呼吁团队警惕“大公司病”。百亿估值与IPO在即的光环下，云鲸正面临人才失血与赛道竞争加剧的双重压力。