Estée Lauder eleva a 10.000 los despidos de su plan de ajuste en plena negociación con Puig

Estée Lauder ha anunciado este viernes una escalada significativa en su plan de reestructuración, elevando la cifra de despidos netos a un máximo de 10.000 trabajadores, frente a la horquilla anterior de entre 5.800 y 7.000 que mantenía vigente hasta ahora. El movimiento duplica las estimaciones iniciales del grupo cosmético estadounidense y se produce en un momento de intensa actividad negociadora con el grupo Puig, que mantiene conversaciones avanzadas sobre una posible alianza estratégica en el mercado europeo.

La compañía, que históricamente había resistido las presiones de los mercados para reducir costes operativos, justifica la ampliación del ajuste por la persistencia de un entorno macroeconómico adverso y la debilidad acumulada en mercados clave como China, donde las ventas se han mantenido por debajo de las expectativas durante varios trimestres consecutivos. El plan contempla ahorros significativos en estructura, logística y marketing, áreas que según fuentes internas han registrado duplicidades operativas tras diversas adquisiciones realizadas en los últimos años.

La negociación con Puig añade una capa adicional de complejidad al proceso. El grupo español, que distribuye marcas como Carolina Herrera o Lacoste, estudia opciones que podrían incluir un acuerdo de distribución ampliado o incluso una toma de participación accionarial, según distintas versiones filtradas al mercado. La presión de fondos inversores sobre Estée Lauder para mejorar su rentabilidad y reducir su deuda —que supera los 8.000 millones de dólares— habría acelerado ambas decisiones, tanto el ajuste interno como la apertura a un socio estratégico con fuerte presencia en Europa y Latinoamérica.