DeepL supprime 250 postes, un quart de ses effectifs, pour accélérer le remplacement par l'IA

DeepL, l'entreprise allemande derrière l'un des outils de traduction automatique les plus utilisés au monde, a annoncé la suppression d'un quart de ses effectifs, soit 250 postes, dans le cadre de ce que la direction présente comme une réorientation stratégique majeure vers l'intelligence artificielle. Le patron de la société, basée à Cologne, a justifié cette décision par la nécessité de s'adapter à un marché en mutation rapide et de maintenir sa compétitivité face à l'essor des modèles d'IA générative.

Cette vague de suppressions concernerait principalement des postes administratifs et opérationnels. L'IA serait amenée à prendre en charge les tâches jugées routinières, auparavant assurées par des employés. DeepL, qui emploie environ 1 000 personnes dans le monde, précise que ces changements s'inscrivent dans une transformation plus large de ses processes internes.

L'annonce fait écho à une tendance sectorielle : de nombreuses entreprises technologiques invoquent l'automatisation par l'IA pour rationaliser leurs effectifs. Elle soulève néanmoins des questions sur l'équilibre entre gains de productivité et impact social, alors que le recours massif à l'intelligence artificielle dans la traduction professionnelle continue de cristalliser les débats.