Estudio de GovAI: IA amenaza empleos administrativos, mayor riesgo para mujeres en EE.UU.

Una investigación sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral estadounidense revela un riesgo desproporcionado: los puestos administrativos, ocupados predominantemente por mujeres, son los más expuestos a la automatización. El análisis, realizado por Sam Manning de GovAI y Tomás Aguirre, empleó un índice estándar para medir la 'exposición' a la IA en más de 350 ocupaciones. La métrica estima cuántas tareas laborales pueden ser realizadas de manera eficiente por sistemas de IA, identificando a secretarios y diseñadores web como altamente expuestos.

El estudio subraya una clara división en la resiliencia laboral. Mientras que trabajadores con mayor formación o que residen en grandes áreas metropolitanas poseen más posibilidades de reubicarse laboralmente frente a los cambios tecnológicos, los roles administrativos enfrentan una presión más inmediata. Esta dinámica no solo señala una transformación en la demanda de habilidades, sino que también plantea un desafío específico de equidad de género en el mercado laboral.

La investigación, citada por The Washington Post, no predice despidos masivos inminentes, pero sí cuantifica un riesgo tangible de desplazamiento laboral. El hallazgo central es que la transición no será uniforme; la exposición a la IA crea líneas de fractura basadas en el tipo de ocupación, el nivel educativo y la geografía. Esto coloca a las instituciones educativas, políticas de empleo y a las propias empresas bajo presión para gestionar una adaptación que mitigue el impacto social desigual.