비큐AI 사외이사 강필성 자진사임, 이사회 구성에 '적정성' 위기 신호

AI 뉴스데이터 플랫폼 기업 비큐AI의 이사회 구성이 급격히 약화됐다. 사외이사 강필성이 임기 도중인 2026년 4월 6일자로 '일신상의 사유'를 이유로 자진사임하면서, 회사의 사외이사 비율이 법정 적정 기준에 근접할 수 있는 위험 수준으로 떨어졌다. 이로써 등기이사 총수는 5명에서 4명으로, 사외이사는 2명에서 1명으로 감소했다. 사외이사 비율은 40%에서 33.3%로 급락, 상장사 지배구조의 핵심 지표인 사외이사 1/3 이상 유지 요건에 간신히 부합하는 수치가 됐다.

강필성 사외이사는 2024년 3월 29일에 임기를 시작해 3년 임기를 부여받은 인물이다. 그의 임기는 2027년 3월까지였으나, 임시주총 절차 없이 임기 시작 2년여 만에 갑작스럽게 사임했다. 공시된 사유는 '일신상의 사유'로만 명시되어 있어, 개인적 상황인지 아니면 회사 내부의 다른 압력이나 의견 차이에 의한 것인지 명확하지 않다. 이는 투명성 문제를 제기한다.

이번 사임으로 비큐AI는 단 1명의 사외이사만을 보유하게 되어, 이사회 내 견제와 감독 기능이 현저히 취약해질 위험에 직면했다. 사외이사 비율 33.3%는 상장규정의 최소 기준선에 걸쳐 있는 상태로, 향후 추가적인 이사 변동이 발생할 경우 즉시 규정 미달 사태로 이어질 수 있다. 이는 기업지배구조에 대한 시장과 규제당국의 관심을 불러일으킬 수 있으며, 주주와 잠재적 투자자들에게 경영 투명성과 감시 체계에 대한 의문을 제기하는 신호가 되고 있다.