《纽约客》百人调查：OpenAI CEO萨姆·奥特曼的“现实操控”与不信任裂痕

OpenAI CEO萨姆·奥特曼的职业生涯，始终被“不诚实”与“操纵人心”的指控缠绕。据《纽约客》耗时18个月、深度访谈一百多位核心知情者的调查报道，多位与其共事或熟知其商业运作逻辑的人士，指控他惯于通过文字游戏、暗箱操作等方式突破承诺。微软一位高管直言奥特曼“歪曲事实、歪曲真相、重新谈判、违背协议”；前OpenAI研究员温赖特则指出，他设计的制度看似约束未来，但约束生效时他会毫不犹豫地重写规则。其说服力甚至被同行形容为“现实操控”或近乎“心灵控制”。

报道独家获取了两份关键文件，进一步揭示了内部质疑。一份是前首席科学家伊利亚·苏茨克维尔整理的逾70页内部备忘录，汇集了Slack聊天记录、人力资源档案及管理层会议纪要，直指奥特曼的不当行为。另一份是现任Anthropic CEO达里奥·阿莫迪在OpenAI任职期间留下的200多页私人笔记，详细记录了他对公司治理及奥特曼行为的观察与质疑。在多方叙述中，奥特曼的形象充满矛盾：既有深入骨髓的取悦欲，渴望成为任何场合的焦点；又对欺骗可能引发的连锁恶果，抱持着近乎反社会人格的漠然。

这种不信任在OpenAI内部已演化为公开裂痕。2023年11月闪电式解雇事件后，独立新董事会介入监督调查。然而，新当选的成员包括前哈佛大学校长劳伦斯·萨默斯、前Facebook首席技术官布雷特·泰勒，均是在与奥特曼密切沟通后确定的人选。2024年3月，OpenAI宣布“免除奥特曼责任”，但并未公布完整调查报告，仅在官网发布了一份约800字的声明，承认公司内部曾出现“信任破裂”。多位参与调查的人士透露，整个调查并未形成书面报告，结论仅以口头形式向董事会成员汇报，并主要在萨默斯和泰勒之间沟通。一位接近调查的人士表示：“审查并没有得出‘萨姆是品行典范’的结论。”