云南农信社招聘引争议：网点员工要求身高185/175cm，持国家二级运动员证

云南省农村信用社一则校园招聘公告，因对营业网点员工设置的身高与体育特长要求过于严苛，迅速引发公众质疑。昆明官渡农村合作银行招聘的“营业网点员工03”岗位，不仅要求应聘者为全日制硕士研究生及以上学历，年龄28周岁以下，更明确规定男性身高须达185厘米以上，女性身高须达175厘米以上，且必须持有国家二级及以上运动员证书，并在篮球、排球或足球项目上具备较强的专业能力。这种将银行柜员与专业运动员标准捆绑的招聘条件，被众多网友直指为量身定制的“萝卜岗”。

面对舆论质疑，云南省农村信用社招聘咨询人员仅回应称，各单位招聘有一定自主权，无法解释为何设置此类要求，并建议有疑问者通过邮件反馈。当被明确问及身高、运动员证等条件是否必须全部满足时，工作人员给出了肯定答复。而昆明官渡农村合作银行人事部门则以涉及内部流程为由，拒绝接受采访。此次招聘共计划招收22名网点员工，其中4个名额被划入这个带有特殊体能要求的岗位。

值得注意的是，这并非云南省农信系统首次设置此类“体育特长生”指标。在2025年的校园招聘中，部分银行就已出现类似要求，涵盖篮球、排球等项目。这一现象暴露出部分国有金融机构在招聘自主权行使上的边界模糊问题，其招聘标准是否与岗位实际工作需求相匹配，是否涉嫌就业歧视或内部定向安置，正面临日益严格的公众审视。招聘单位的沉默与“内部流程”说辞，未能平息争议，反而加剧了外界对其招聘透明性与公平性的疑虑。