字节跳动Seed团队遭大厂挖角近70人，DeepSeek研究员郭达雅加盟引亿元年薪传闻

字节跳动旗下负责大模型研发的核心组织Seed团队，正面临国内科技巨头激烈的人才争夺。据多方信源证实，前DeepSeek研究员郭达雅已正式加盟字节跳动Seed团队，担任智能体方向负责人之一，职级为L8。这一关键人事变动随即引发了关于其薪资接近“亿元年薪”的行业传闻，将大模型人才市场的竞价白热化推至台前。

针对高薪挖角的传言，抖音集团副总裁李亮迅速回应，否认近期招聘了任何近亿元年薪的员工。他澄清，Seed团队所有技术人员的薪资体系一致，由现金、字节期权和豆包期权构成，期权为四年期全部归属。但他同时留下了一个意味深长的注脚：若业务发展超预期，不排除部分Seed技术人员四年后的总收益达到数亿元。这一回应既否认了当下的天价现金薪酬，又为未来基于期权的巨额财富可能留下了空间。

更值得关注的是，郭达雅的加盟只是这场人才拉锯战的一角。过去一年，字节跳动Seed团队已被挖走近70名核心员工，形成了一场罕见的“人才对流”。其中，Seed Edge成员徐名宇加入了竞争对手DeepSeek的模型结构组；而腾讯则挖走近30名Seed员工，以重构其AI基础设施；阿里Qwen团队也吸纳了包括葛浩在内的多名前Seed成员。这种密集的、跨公司的核心人才流动，不仅揭示了国内AI头部企业间对顶尖研发力量的极度渴求，也反映出大模型竞争已从单纯的技术竞赛，演变为对稀缺智力资源的直接争夺。新一代的“95后”青年科学家，正成为这场战役中最关键的筹码。