三星电子首个“过半工会”平泽厂区集会抗议：要求废除奖金上限，扬言下月全面罢工

三星电子工会组织正式宣告完成历史性突破。23日下午，位于京畿道平泽厂区的集会现场，由“跨企业工会”发起的抗议活动正式登场。该工会成员规模已达7.4万余人，占三星电子全体员工总数超过半数，并经韩国雇佣劳动部正式认定取得“过半工会”地位，成为三星电子成立至今首个具备独立集体谈判权的主体。此次集会标志着劳资双方围绕绩效奖金制度的矛盾正式公开化。

工会方面明确提出两项核心诉求：其一，要求将绩效奖金与公司营业利润挂钩，比例定为营业利润的15%；其二，要求资方彻底废除现行的绩效奖金上限机制。工会方面强调，在公司业绩持续走高的背景下，现行奖金分配体系未能合理反映员工的实际贡献与公司盈利之间的关联性。截至目前，劳资双方尚未就上述诉求达成任何实质性协议。

若谈判进程持续胶着，工会已预告将采取更激烈的对抗手段——计划自下月21日起至6月7日期间发动全面罢工。这一威胁意味着三星电子可能面临自成立以来最为严峻的劳资对峙局面。作为全球半导体及消费电子行业的关键制造商，三星电子的生产运营一旦受到大规模罢工冲击，其供应链与产品交付能力将面临显著压力，具体影响范围将取决于劳资谈判的最终走向。