IPO冲刺关头顶层震荡：云鲸联合创始人吴一昊卸任，核心高管批量出走赛道创业

2026年4月，云鲸联合创始人吴一昊证实将卸任公司所有管理职务，仅保留首席战略顾问头衔。这距离腾讯领投的1亿美元融资恰好一年，云鲸正处IPO冲刺的关键节点——创始人张峻彬已在全员信中明确2026年为“关键一年”，资本市场团队正在为香港上市做最后准备。一边是百亿估值与资本押注，另一边却是核心团队加速流失，云鲸正在经历创业十年以来最剧烈的顶层震荡。

吴一昊的离职在行业内引发高度关注，原因在于其履历在云鲸内部几乎不可替代。34岁的吴一昊2016年加入，与张峻彬并肩走过十年，从早期执掌软件部门逐步接管产品交付、供应链及内部运营，主导重构人力与财务核心体系，2023年起担任全球营销负责人，2024年全面主导海外布局。在扫地机器人这一极度依赖供应链效率与渠道能力的行业，同时贯通产品、供应链与市场的复合型高管极为稀缺。更值得警惕的是，吴一昊并非孤例——自2025年起，中国区负责人王俊刚入职不足一年即离职，产品副总裁李阳、AI产品负责人郭亚楠、CMO阎乐、硬件结构负责人余成志先后出走，且他们的创业方向无一例外，全部落在智能硬件与机器人赛道，与云鲸主业高度重合。阎乐创立的清闲智能据公开报道估值已接近独角兽级别。

高管批量出走的背后，是云鲸近年来急速扩张与组织动荡的阴影。2021年员工规模从200人急速膨胀至1000多人，随后被爆大规模裁员，部分团队裁员比例高达65%。与此同时，产品口碑下滑、市场份额承压等问题持续存在。IPO前夜，这家百亿估值的机器人公司能否稳住核心团队、完成资本市场的最终检验，仍充满变数。