Meta三天内裁员8000人同时监控员工键鼠数据，被指自我矛盾引爆舆论

全球社交媒体巨头Meta在72小时内连续抛出两条震动硅谷的重磅消息：一边宣布将于5月20日起裁减约10%员工、涉及近8000个岗位并冻结6000个招聘名额，另一边却被曝光正通过收集员工鼠标轨迹、键盘输入、点击位置及屏幕录屏数据来训练AI模型。这种左手裁员、右手监控的割裂操作，让Meta在AI时代甫一登场便陷入信任危机。

Meta首席人力资源官珍妮尔·盖尔在公司内部备忘录中将裁员定性为“必要的取舍”，声称目的是“让公司更高效地运营，并抵消其他领域的投资成本”。然而这份语焉不详的表述非但未能平息质疑，反而在社交媒体上激起了更大反弹：中国网友援引热播剧《潜伏》台词暗讽Meta管理层“既要矿工挖矿、又要清退矿工”，直指其决策逻辑的自相矛盾。

更令舆论哗然的是Meta同日披露的数据收集计划。据内部公告，Meta新推出的Muse Spark大语言模型“在某些基础层面上仍然无法像人类一样使用电脑”，因此需要借助真实员工操作数据来训练智能体。这一解释令员工陷入困惑：自己究竟是“富矿”还是“矿渣”？Meta年营收超过2000亿美元、净利润逾600亿美元，却仍以“成本优化”为由推动万人规模裁员，其真实意图引发外界对其AI战略优先级的深度审视。