LINEヤフー、出社義務を「原則週3回」に強化 新オフィス開設でリモートワーク後退

LINEヤフーが、従業員の出社義務を大幅に強化する。2025年4月に導入した「事業部門週1回出社」ルールをわずか数ヶ月で覆し、新たに「原則として週3回」の出社を全社員に求める方針を固めた。これは、同社が掲げてきた柔軟な働き方の方向性に逆行する急転換であり、社内の働き方に大きな影響を与える決定だ。

背景には、東京都港区赤坂に新設される「赤坂オフィス」の存在がある。同社はこの新オフィスを「創造性と生産性を高める場」と位置づけ、その活用を前提に出社頻度の引き上げに踏み切った。2025年4月の段階では、コロナ禍以降続けてきた「フルリモート」を廃止し、事業部門に週1回の出社を義務付けるまでに留めていたが、今回の決定でその方針はさらに後退する。

この変更は、デジタル業界における働き方の潮流に対する同社の姿勢の明確なシフトを示している。多くのIT企業がハイブリッドワークを模索する中、LINEヤフーは物理的なオフィスへの回帰を強力に推進する異色の動きを見せた。新オフィスへの投資効果を最大化したい経営陣の意向と、リモートワークの定着を望む社員の間で、今後軋轢が生じる可能性もある。出社ルールの詳細な適用範囲や、管理部門など他部門への影響については、引き続き注目される。