1. 落合陽一が明かす「メディア出演のたびに兼業届」 日本の組織が抱える「結果よりルール遵守」の閉塞性
メディアアーティストで知られる落合陽一でさえ、日本の組織の「ルールの壁」を前に自由な活動を阻まれている。彼自身が明かしたところによれば、メディアに出演するたびに、所属機関へ「兼業届」を提出するという厳格な手続きが課されている。一見、自由闊達に活躍しているように見える著名な人物でさえ、このような内部ルールに縛られている実態は、日本の職場や組織が抱える根本的な硬直性を浮き彫りにする。 落合氏の発言は、日本の多くの組織が、創造性や成果よりも、形式的な手続きと規則の遵守を過度に重視する体質を露呈している。この「結果よりもルール遵守」を重んじる風土は、特に大学や公的機関、大企業といった組織において顕著だ。外部での発信や副業的な活動が、本来の...