1. 看護師の「高給」幻想が崩れる：夜勤4回でようやく普通、奨学金「お礼奉公」の実態
「高給取り」という社会通念とは裏腹に、現場の看護師は夜勤を月4回こなしてようやく「普通」の収入に届く——そんな労働実態が明らかになった。現役看護師の証言によれば、基本給の低さを夜勤手当で補填する構造が常態化しており、過酷な勤務体系と報酬の不均衡が可視化されている。物価高騰や医療機関の経営悪化が現場にのしかかる中、看護師の家計はさらに圧迫されている。 より深刻なのは「病院奨学金」が足かせとなっている点だ。看護学生時代に病院から受けた奨学金を返済するため、卒業後は一定期間その病院で働く「お礼奉公」が慣行化している。契約期間中の退職には違約金が課されるケースも多く、労働条件が悪くても転職をためらう看護師が少なくないという。実質的な拘束力...