1. 덕산네오룩스, 이수훈·이범성 공동대표에서 '각자대표' 체제로 급변
OLED 핵심 소재 기업 덕산네오룩스가 갑작스럽게 최고 경영 체제를 뒤집었다. 이수훈과 이범성 공동대표이사 체제를 폐지하고, 두 사람을 각자대표이사로 전환하는 이사회 결의를 단행한 것이다. 이는 단순한 직함 변경이 아닌, 의사결정 구조의 근본적 변화를 의미한다. 공동대표 체제는 협의와 공동 책임을 전제로 하지만, 각자대표 체제는 개별적 권한과 책임을 명확히 분리한다. 효율적 경영을 위한 결정이라고 밝혔지만, 급작스러운 이사회 결의는 내부 경영권 갈등이나 전략적 방향에 대한 긴급한 재편 압력이 작용했을 가능성을 시사한다. 덕산네오룩스는 OLED 발광층 재료(EML) ...