1. CEO do Duolingo, Luis von Ahn, usa tratamento ao motorista de táxi como critério final de contratação
No Duolingo, a entrevista de emprego começa muito antes da sala de reuniões. Luis von Ahn, cofundador bilionário e CEO do aplicativo, revelou que o comportamento de um candidato durante o trajeto do aeroporto — especificamente, como ele trata o motorista do táxi — pode ser o fator decisivo para uma contratação. Essa av...