“同事.skill”项目炼化离职员工：数字幽灵永驻办公系统，赛博职场全员蒸馏

2026年4月的职场群，流传着令人脊背发凉的截图：“你好，我是已离职员工XX的数字分身，你可以向我提问。”上周五刚吃完散伙饭的同事，周一就以AI分身的形态“重返”岗位。这个名为“同事.skill”的项目，将离职员工的飞书消息、邮件、文档乃至思维模式全部“炼化”，压缩成一个md文件，使其成为为公司永续打工的数字幽灵。随着项目在GitHub上热度飙升，一个细思极恐的问题浮现：整个公司乃至行业的离职员工，是否都将被“蒸馏”，封存在冰冷的服务器中，永不歇业？

这场“蒸馏”运动迅速演变为一场全员参与的赛博职场实验。被动等待被炼化，不如主动出击，“自己.skill”应运而生，让数字分身24小时对接工作。更令人意外的是，这并非玩梗。技术社区V2EX爆料，已有现实中的公司开始推行员工创建个人Agent与Skills，并将其纳入日常考核。当个人无法逃脱被数字化的命运，混乱开始升级——“老板.skill”随之诞生，它将管理风格、决策逻辑甚至说话语气抽象成Agent，让打工人们得以随时随地与“赛博老板”交流。

当同事、自己、老板皆被蒸馏，这场赛博炼金的边界被不断拓展。机敏的网友将目光投向了行业顶尖精英，设想蒸馏巴菲特、马斯克等大佬的思维模型，以在职场“如虎添翼”。项目创建者“花叔”已着手开发“女娲skill”。这场始于职场效率追求的“蒸馏”实验，正悄然重塑着工作、身份与所有权的边界，将一个充满数字幽灵的赛博职场宇宙变为可能。