迪士尼第五轮裁员直击漫威视觉团队：营销部门成重灾区，AI替代加速组织瘦身

2026年4月14日，华特迪士尼公司正式启动新一轮全球裁员，计划在未来数周内裁减逾1000个岗位，约占其全球23.1万名员工总数的0.4%，主要波及漫威影业视觉开发团队与全球市场营销部门。这是新任CEO乔希·达马罗自3月上任以来推出的首个重大组织举措，也是迪士尼自2022年启动战略重组以来的第五轮集中裁员，累计裁员规模已超8000人。

本次裁员高度集中于两大板块：全球市场营销部门承接60%至70%的裁减名额，重点清理各业务线冗余、低效的传统营销岗位；娱乐内容与传统电视板块占比约20%；其余10%至15%为基础内勤岗位，公司明确保留乐园一线服务、核心IP创意制作与技术研发团队。值得关注的是，位于纽约和伯班克的漫威部门约裁撤8%员工，其中负责《复仇者联盟》《银河护卫队》等40余部作品视觉设计的视觉开发团队几乎被整体裁撤，仅保留少量人员协调外包工作。该团队主导视觉开发的影片累计创下超300亿美元票房，多名资深艺术家任职超过10年。视觉开发总监安迪·帕克公开发文感慨"一个时代结束了"，资深艺术家韦斯利·伯特则透露自己"在挂着自己绘制的洛基画作的会议室里，被HR一对一约谈裁员"。

达马罗在内部备忘录中明确表示，行业变化速度极快，公司必须打造"更敏捷的、由AI技术赋能的高效团队"。首席营销与品牌官阿萨德·阿亚兹则强调，公司已设计"审慎的过渡架构"，优先通过内部转岗与职能优化实现精简，配套提供工龄补偿金、未休年假折现及职业过渡服务。迪士尼此次裁员释放出明确信号：娱乐行业内容生产与营销模式正在经历结构性重构，AI驱动的高效运营正在取代传统人力密集型岗位。