多邻国AI激进策略急刹车：一年市值蒸发210亿美元，创始人承认不再强制员工使用AI

全球语言学习巨头多邻国（Duolingo）在短短一年内完成了一次令市场震惊的策略回摆。2025年4月，CEO路易斯·冯·安（Luis von Ahn）曾发布全员内部邮件，宣布公司转向“AI-First”，要求员工必须证明“AI无法胜任”其岗位，工作岗位才有存续必要。然而2026年4月，同一人物却在播客中明确表示，公司已不再将AI使用情况纳入绩效考核，“我不会强迫你去用它”。这一180度转向，标志着曾经被视为“ALL IN AI”最激进标杆的企业，已率先撤回了这场实验。

回顾多邻国的AI激进扩张路径：2023年3月与OpenAI合作推出Duolingo Max；2024年初以AI替代为由裁撤约10%合同工；同年内借助AI将内容单元产量从2021年的425个飙升至超过7500个。财务数据一度为这场豪赌背书——2024财年总预订额达8.7亿美元，同比增长40%，付费订阅用户突破950万。但资本市场并未买账，市值从高点蒸发约210亿美元，跌幅超过80%。

多邻国的退让折射出AI规模化落地的深层困境：生产效率的提升并不等同于组织健康与创新能力的持续。过度压缩人力空间，可能正在侵蚀这家以“魔鬼式打卡”驱动用户增长的公司所依赖的核心——人的创造力与判断力。路易斯·冯·安的最新表态，或许意味着多邻国正在重新校准AI与人的边界，但市场信心的修复，显然不会像调整绩效指标那样简单。