1. 丰田新社长近健太履新首日：创纪录招聘3521人，直言“不改变就无法生存”
4月1日，丰田汽车完成权力交接，财务背景出身的近健太正式就任社长兼CEO。履新首日，他主持了2026年度新员工入职仪式，并宣布了一项逆势之举：丰田录用了3521名新员工，包括2258名应届毕业生和1263名社会招聘人员。这一数字不仅远超行业普遍的“缩减招聘”趋势，更创下了自1999年以来的最高纪录，打破了2007年3339人的峰值。日本媒体敏锐地指出，近健太对新员工的致辞——“心怀不安是正常的，这里有比各位更早经历烦恼与失败的前辈”——既是对新人的期许，也是他自身处境的写照。在技术变革与盈利提升的关键节点，这位非技术出身的掌门人接棒，标志着丰田战略根基的一次重大转向。 近健太的职业生涯始于丰田基层，后长期担任丰田章男的资深助理，并...