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一名开发者将老板的周报、邮件、批复意见等所有公开信息“蒸馏”成一个AI技能，试图预判老板的决策，结果却揭示了一个令人不安的职场真相：老板的决策远非可量化的数据模型，而是一个充满潜台词、信息差和权力博弈的“黑箱”。这个名为“boss-skill”的项目已在GitHub开源，迅速在打工人社群中引发热议。 开发者“gold3bear”收集了老板的所有周报、邮件、群聊分析、方案批复及公开分享，通过四步流程将其“蒸馏”成AI技能。然而，在模拟方案审批测试时，AI老板（Boss Xiong）的回复虽然形似——“指标想清楚了吗？”“和OKR对齐吗？”——却暴露了致命缺陷。它无法理解真实职场中的潜台词：当真实老板说“这个不做”时，可能意味着“如果...
一个名为“colleague.skill”的开源项目在GitHub上引爆了社区，短短10天内斩获超过1万星标。该项目由上海人工智能实验室24岁的工程师周天奕开发，仅耗时4小时。其核心功能是利用团队的飞书消息、钉钉文档、工作邮件等职场数据，训练生成一个能提升协作效率的AI助手。然而，项目的真正引爆点在于其引发的“二创”狂潮——开发者们迅速将这一概念从职场协作延伸至更私密的领域。 开源社区的自发衍生项目层出不穷，开发者们开始“蒸馏”各种人际关系数据。有人将老板的聊天记录、会议纪要和批注制成“老板.skill”；更有甚者，将“前任”的回忆、导师的指导，乃至自己的行为模式都转化为可复用的AI技能。这种将个人数据与记忆“技能化”的趋势，迅速...