1. 通用汽车天价挖角：为新产品主管斯特林·安德森开出4000万美元薪酬方案
通用汽车为挖来一位关键人才，不惜开出天价薪酬。根据周一公布的一份监管文件，通用汽车为去年聘请的新产品主管斯特林·安德森提供的薪酬方案总额高达4000万美元。这笔巨额薪酬直接指向了通用汽车在自动驾驶和未来产品领域的激烈人才争夺战。 斯特林·安德森并非普通高管，他是自动驾驶卡车公司Aurora的联合创始人兼前首席产品官。通用汽车去年正是从这家明星初创公司将其“挖”来，负责领导其至关重要的新产品开发工作。这笔高达4000万美元的薪酬方案，清晰地量化了通用汽车对安德森这类顶尖技术领袖的估值，也反映了传统汽车巨头在转型过程中，为获取核心能力所愿意支付的对价。 这一薪酬数字将通用汽车置于行业聚光灯下，使其人才战略和成本结构面临审视。在汽车行...