1. 阿里AI技术大牛接连出走，暴露大模型时代“顶层设计”与“底层代码”的深层冲突
2026年3月，阿里通义实验室Qwen团队技术负责人林俊旸（P10）在社交媒体宣布离职，留下告别语。随后，后训练负责人郁博文也同步离开。此前，Qwen Code负责人惠彬原已于同年1月转投Meta。这一系列核心人事变动发生在团队外部声誉正高、内部士气尚佳的时刻。导火索是通义实验室试图将原本垂直整合的模型团队拆解为预训练、后训练、文本及多模态等水平分工部门。林俊旸因管理范围缩小，且其“预训练、Infra与训练需紧密结合”的技术理念与调整方向相悖，最终选择离开。 这并非孤立事件。百度、腾讯、字节跳动等大厂的AI核心团队也曾经历类似骨干流失。当AI从技术探索演变为科技公司的“全局战争”，此类案例正从偶发走向频发。现象背后是大厂在AI深水...