1. Étude révèle : les salariés friands du jargon managérial (« synergies », « vision 360° ») sont les moins performants
L'adhésion au jargon managérial creux est un signal d'alarme sur les capacités cognitives réelles. Une étude présentée par un chercheur démontre que les employés les plus réceptifs à des phrases vides de sens, générées automatiquement pour paraître inspirantes, sont précisément ceux qui obtiennent les scores les plus b...