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企業がリモートワークから出社方針へ回帰すれば、従業員の半数以上が転職を検討するという調査結果が明らかになった。LASSICの調査によると、このような条件で「転職を検討する」と回答した人は全体の51.8％に上り、特に20代から40代の若年・中核層ではいずれの年代でもその割合が6割を超える。これは単なる希望ではなく、明確な行動意思を示すデータであり、企業の働き方改革が従業員の定着に直結する重大な分岐点となっている。 調査は、リモートワークの定着後にオフィス出社を義務付ける方針転換が、従業員の離職リスクを大幅に高める可能性を浮き彫りにした。背景には、通勤時間の削減やワークライフバランスの向上など、リモートワークで得られた生活の質的なメリ...
世界のトップレーサーから注目を集める高級ヘルメットメーカーが、創業者によるワンマン経営の軋轢に揺れている。新橋の旅館から始まったこの「超優良起業」は、F1王者アイルトン・セナやミハエル・シューマッハをも顧客に持つまでに成長したが、その内部では「優秀な社員が次々退職」する事態が続発。倒産の危機から「V字回復」を果たした成功ストーリーの裏側で、組織の持続可能性に赤信号が灯っている。 創業のきっかけは、旅館の主人がホンダ社員の宿泊客から聞いた「外国製ヘルメットへの不満」だった。その声を真摯に受け止めた主人は自ら製造に乗り出し、職人の技と情熱で世界市場に参入。しかし、その急成長とともに、オーナー社長による集中経営体制が強化され、「身の丈に...