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単発アルバイトアプリ「タイミー」を巡り、利用者9人が運営会社「株式会社タイミー」を相手取った集団訴訟を近く提起する。彼らは、企業からの直前キャンセルや勤務後の不当な評価を理由に、合計130件を超える未払い賃金が発生していると主張している。この問題は、ギグエコノミーにおける労働者の権利保護の脆弱性を露呈する深刻なケースとして注目を集めている。 訴訟を起こすワーカーたちは、アプリを通じて飲食店やイベント会場での仕事を受けたが、企業側の一方的なキャンセルや、勤務後に「評価が低い」と判断され報酬が支払われない事例が多発したと訴える。代表的な原告の一人は、約20件の未払いがあり、総額で数十万円に上るとしている。タイミー側はこれまで、企業とワ...
ユーザー1340万人を抱える単発アルバイトアプリ「タイミー」が、未払い賃金や直前キャンセルの横行をめぐり、集団訴訟に発展する可能性が浮上した。東証グロース市場に上場したばかりの企業が、そのビジネスモデルの根幹を揺るがす「未払いトラブル130件」という告発に直面している。面接不要・即日払いを売りに急成長したプラットフォームの裏側で、労働者への支払いを巡る構造的な問題が一気に表面化した形だ。 問題の核心は、同アプリを運営するANAPホールディングス（旧・タイミー）のシステムにある。週刊文春の報道によれば、使用者側が仕事を直前でキャンセルしても労働者への保証が不十分で、結果として報酬が支払われないケースが横行。これまでに130件を超える...