1. 新浪微博强制研发AI能力考核，编程工具提效反成工作量增压器
新浪微博研发人员正面临一场突如其来的AI能力大考。据多名员工在社交媒体披露，4月底公司将对全体研发人员进行AI能力考核，APP端与后端工程师交叉出题，考核未通过者将接受集中培训。这一要求随即引发内部困惑与外部质疑：有员工直言“让APP端写后端、让后端写APP”的错位安排如同“折腾”，而考核不过还要“留堂补习”的模式更被调侃为“小学生式”管理。 事实上，微博并非孤例。小米4月传出将对产品和研发人员考核AI解决实际工程问题的能力；昆仑万维早在2月便发布内部全员信，强制研发全员使用Codex和Claude Code，并宣布在AI编程月度考核中实行5%至20%的末位淘汰制。字节跳动、阿里巴巴等大厂也相继出台措施，鼓励员工接触各类AI编程工...