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脑机接口赛道正上演一场罕见的资本抢筹战。一级市场惯例中，老股转让通常存在折价，但强脑科技的早期老股却成了例外。据其早期投资人柳丹透露，近期主动接洽寻求受让强脑科技老股的头部基金近10家，询价一路走高，甚至出现了意向价格高于同期新增资价格的反常行情。这不仅婉拒了许多潜在买家，更成为当前脑机接口领域投融资热度空前的直接信号。 这股热潮的驱动力，源于产业资本与互联网大厂的接连入局。他们正以前所未有的积极性，争相布局这一前沿科技赛道。然而，在资本蜂拥而至的表象之下，暗藏着不同的技术路线选择与战略侧重。各路资本并非盲目跟风，而是根据自身的技术判断和产业协同需求，对不同的脑机接口技术路径各有偏重。这种差异化的投资逻辑，预示着未来产业格局可能走...
一场发生在知名互联网大厂的会议，暴露了组织文化扭曲的隐秘信号。一位前业务负责人回忆，在一次讨论业务提升的关键会议上，一位HRBP主动请缨，要求承担具体推进工作，并请求该负责人带教，约定会后详谈。然而，会议结束后，这位负责人在会议室空等一个多小时，多次追问也未见HRBP踪影。在后续会议中，该HRBP对此事绝口不提。这位博主最终意识到，那场主动请缨，不过是一场精心设计给老板看的“敬业表演”，而非真正的行动承诺。 这种“表演文化”并非孤例。该企业去年曾因一篇离职员工的“万字长文”引发热议。文中揭示，公司早期吸引人才的“共同使命感”和“实干文化”，已逐渐被“官僚文化”压倒。绩效评估体系沦为投机者的舞台，有人为脱颖而出不惜牺牲团队合作、采取...
2026年的春招市场，一场由AI驱动的“抢人大战”正以惊人的烈度上演。互联网大厂们集体开出了天价薪酬，AI相关岗位的平均月薪已突破6万元，将新经济行业整体水平甩开26%。京东、小米、腾讯等公司的AI岗位月薪3-5万仅是起跑线，豆包甚至为特定专家开出128万元的傲人年薪。然而，魔幻的现实是：即便祭出百万年薪，大厂们依然陷入了严重的“AI用工荒”。 这场争夺的核心是“含A量”。脉脉数据显示，2026年春节以来，AI岗位量单月同比增长最高超过11倍，成为增速最快的赛道。在阿里、字节或腾讯的面试间，超过六成的研发岗都贴着“AI”标签。其中，高性能计算（HPC）岗位的供需比已低至惊人的0.15，相当于7个岗位争夺1个人。AI资深人才的薪资涨...
一则关于网易将大规模清退外包人员的传闻，尽管已被官方辟谣，却精准地刺穿了国内游戏行业最敏感的神经。这场风波不仅让身处最前线、感觉‘刀已架在脖子上’的外包人员集体陷入焦虑，更残酷地揭示了一个早已固化的内部层级体系。对于更下游的第三方供应商而言，这种震荡甚至已引不起波澜，他们早已在一两年前的砍单与倒闭潮中变得麻木。许多外包人员信息渠道闭塞，在危机面前既看不清全貌，也不知如何应对，只能在听闻正编员工抗争故事的同时，眼睁睁看着身边的同事一个个消失，在委屈与不安中等待自己的命运。 这套体系远比‘外包’或‘内包’的标签复杂。一位化名‘大怪喵’的头部游戏大厂内包员工，用‘种姓制度’来形容公司内部泾渭分明的阶级：嫡系校招生位于顶端，社招正编次之，...
港股市场正上演一场资本风向的剧烈切换。截至4月1日，AI公司智谱（02513.HK）股价单日暴涨32%，市值冲上4079亿港元，一举超越京东、百度、携程，达到快手市值的两倍。引爆市场的关键信号来自其财报：智谱开放平台API的年度经常性收入约17亿元，同比激增约60倍。同样，另一家AI新贵MiniMax（00100.HK）在“龙虾”智能体概念助推下，两日内股价累计涨幅高达51%，市值一度触及3800亿港元。资本市场正以前所未有的热情，拥抱这些成立仅五到七年的年轻AI公司。 与此形成刺眼反差的，是互联网“老钱”们的集体失意。尽管腾讯、阿里、京东等大厂2025年财报普遍显示盈利，但资本市场反应冷淡。财报发布次日，除京东外，其余公司股价悉...
互联网大厂之间的商战，正从面向消费者的补贴大战，转向针对自家员工的网络管控。近期，多名自称京东、美团、阿里等公司的员工在社交平台爆料，称连接公司内网后，竞品App的关键功能会“凭空消失”或被限制访问。例如，有京东实习生发现，连上公司网络后，拼多多的百亿补贴功能无法使用；美团员工则吐槽连接公司Wi-Fi后无法访问淘宝。这些并非孤立事件，而是大厂通过IP地址进行定向屏蔽的普遍做法，旨在防止核心经营策略和价格体系被对手窥探。 这种“筑墙”行为已从消费端延伸至生产工具。几乎在同一时间，京东与美团被曝出对员工使用外部AI大模型实施严格限制。据媒体报道，京东自3月底起正式拦截员工访问外部AI网站，如需使用必须特别申请。美团也传出内部要求，不再...
字节跳动正以真金白银的激励，在AI人才争夺战中构筑护城河。4月16日，公司启动了针对大模型业务“豆包长期激励计划”的首次虚拟股回购，回购价格定为每股13.08美元，较此前的10美元授予价大幅上浮30%。这一价格被设定为新的基准，不仅适用于现有激励员工，也明确将覆盖至2026年3月1日之后加入并获得“豆包股”的新员工，旨在提前锁定未来人才。 这项于2025年四季度试点的计划，为“豆包”大模型及相关ToB业务建立了一套独立的“虚拟股”机制。其核心逻辑在于，将员工的长期回报与业务成长深度绑定。现阶段，“豆包股”估值仅参考业务投入成本，以优惠价格授予员工；未来则将根据豆包大模型等业务的实际发展表现重新估值，让员工分享增长红利。这一机制并非...
“谷子”经济正从亚文化圈层迅速膨胀为千亿级消费风口，其惊人的市场增速与年轻消费力，正吸引互联网巨头们纷纷下场，以不同姿态切入这场围绕IP衍生品的争夺战。阿里旗下灵犀互娱正秘密打造集资讯、社区与抽卡功能于一体的“皮皮谷”业务，其同名小程序即将上线。与此同时，阅文集团在去年末推出“阅谷咪”小程序后，正加速推进独立App版本的开发，试图在行业洗牌期建立自己的壁垒。 这场围猎已全面铺开。拼多多旗下的快团团针对性推出“拼谷团购”工具，开放团长招募，以私域团购模式快速渗透年轻消费群体。百度则凭借“捣谷”App，主打土潮、热梗与AI玩法，走出一条差异化路线。从内容社区、抽卡工具到私域团购与AI生成，各大平台正试图卡位谷子经济链条上的每一个关键场...
“谷子”经济正从二次元圈层爱好，演变为互联网巨头争夺的千亿级新消费战场。Tech星球独家获悉，阿里巴巴旗下游戏部门灵犀互娱已推出集资讯、社区与抽卡功能于一体的“皮皮谷”业务，其同名小程序即将上线。与此同时，阅文集团在去年末推出“阅谷咪”小程序后，正加速开发独立App版本，试图在行业洗牌期建立差异化壁垒。拼多多、百度等巨头也已携各自工具与平台深度切入，一场围绕年轻消费群体的市场格局重塑已然拉开序幕。 各大厂正从不同场景切入，试图瓜分这块快速增长的市场。拼多多旗下快团团推出“拼谷团购”工具，通过招募团长、支持批量调价与一键开团等功能，以私域团购模式快速渗透年轻消费群体。百度则以“捣谷”App为核心，结合自身内容生态与AI玩法，主打土潮...
2026年4月23日，百度集团发布2025年度反贪腐通报：全年查办违法违纪员工144人，其中33人移送司法机关，111人依规处罚，附26起典型案例。通报措辞克制，姓名隐去，唯留姓氏与"某某"。但一名原MEG贴吧业务部员工石某某，被判处有期徒刑十二年——这是近五年来互联网企业内部贪腐案件中判处刑期最长的一例，已入选最高人民法院全国促进民营经济发展典型刑事案例。这一判例撕开了大厂反腐叙事中最刺眼的一道口子。 北京海淀区人民法院2025年5月发布的《互联网企业内部人员贪腐犯罪案件白皮书》显示，2020年至2024年，该院审理涉互联网企业内部人员贪腐犯罪案件127件，涉案金额超3亿元，七成以上发生在大厂。腾讯2022年12月内部员工大会上...
2026年4月23日，百度集团发布2025年度反贪腐通报。通报显示，2025年共查办处理违法违纪员工144人，其中33人被司法机关依法处理，111人被公司依规处罚。通报附列26起典型案例，措辞克制，姓名隐去。但在这些“某某”之中，一名来自MEG贴吧业务部的原员工石某某，被判处有期徒刑十二年——这是近五年来互联网企业内部贪腐案件中判处刑期最长的一例，已入选最高人民法院全国促进民营经济发展典型刑事案例。 密集披露正在成为大厂反贪腐的常态。北京海淀区人民法院2025年5月发布的《互联网企业内部人员贪腐犯罪案件白皮书》显示，2020年至2024年，该院共审理涉互联网企业内部人员贪腐犯罪案件127件，涉案金额超3亿元，七成以上发生在大厂。腾...
新浪微博研发人员正面临一场突如其来的AI能力大考。据多名员工在社交媒体披露，4月底公司将对全体研发人员进行AI能力考核，APP端与后端工程师交叉出题，考核未通过者将接受集中培训。这一要求随即引发内部困惑与外部质疑：有员工直言“让APP端写后端、让后端写APP”的错位安排如同“折腾”，而考核不过还要“留堂补习”的模式更被调侃为“小学生式”管理。 事实上，微博并非孤例。小米4月传出将对产品和研发人员考核AI解决实际工程问题的能力；昆仑万维早在2月便发布内部全员信，强制研发全员使用Codex和Claude Code，并宣布在AI编程月度考核中实行5%至20%的末位淘汰制。字节跳动、阿里巴巴等大厂也相继出台措施，鼓励员工接触各类AI编程工...