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网红运动科技品牌Keep交出了一份撕裂的2025年成绩单。公司首次实现全年经调整净利润2521.6万元，上演了从巨亏4.7亿元到盈利的“V型反转”，毛利率也连续三年提升至52.2%。然而，这份盈利的底色并非业务扩张，而是用户基础的坍塌与全面收缩——超过800万月活用户流失，三大核心业务收入全线下跌，其中线上会员及付费内容收入同比暴降25.9%，成为重灾区。 这份“节衣缩食”式的盈利，源于成本与开支的急剧压缩。2025年，Keep的营业成本同比大幅减少28.8%，销售及营销开支更是同比大降42.1%，市场推广投入近乎“腰斩”。更关键的是，在关乎长期竞争力的研发支出上，公司同样“大动砍刀”，研发开支锐降29.4%。这意味着，盈利的取得...
全球软件巨头甲骨文（Oracle）在毫无预警的情况下，于当地时间3月31日凌晨6点向员工群发邮件，宣布启动大规模裁员。邮件措辞冰冷直接：“在认真评估甲骨文当前的业务需求后，我们决定取消您的岗位。今天是您的最后一个工作日。”据多家媒体报道，此次裁员覆盖美国、印度、欧洲等多个市场，波及工程、云服务、技术支持等核心部门，受影响岗位可能高达3万人，约占其全球16.2万员工总数的18%。其中，仅印度市场据传就有约1.2万个岗位被裁撤。此次裁员是过去12个月内科技行业单次规模最大的一次，远超英特尔、亚马逊等巨头的近期裁员行动。 此次裁员之所以引发巨大震动，是因为其时机与公司强劲的财务表现形成鲜明反差。就在上季度，甲骨文的净利润刚刚暴涨了95%...
科技巨头甲骨文（Oracle）正通过一场波及全球3万名员工的大规模裁员，为其在人工智能领域的巨额投入“买单”。此次裁员不仅规模惊人，覆盖从印度到全球的多个区域，其执行方式也异常突然——许多员工在3月31日凌晨收到通知，随即被切断所有公司权限。内部信将原因归咎于“组织结构调整”和“运营整合”，但外媒援引的内部人士直言，核心驱动力是公司在AI方面的投资回报未能达到预期。技术部门成为重灾区，其旗下的金融服务软件有限公司（OFSS）也裁撤了约10%的岗位。 此次裁员的波及范围之广，揭示了甲骨文内部成本压力的深度。从最基层的“个人贡献者2级（IC2）”到高级软件工程经理（M6），乃至入职仅数月的新员工均未能幸免。甲骨文一位高级经理在社交媒体...
面对核心打印机业务利润下滑的压力，全球打印机巨头爱普生正启动一场深刻的战略转向。公司总裁兼CEO吉田润吉在北京明确宣布，未来三年将实施总额高达260亿日元（约合11.22亿元人民币）的成本削减计划，并将资源重心转向机器人、精密制造及电子元器件等新兴增长领域。这一举措标志着爱普生正试图摆脱对传统打印业务的依赖，重塑其核心竞争力。 降本计划具体而激进。爱普生将通过关闭3家工厂、重组部门、IT基础设施标准化以及将部分后台职能从欧美转移至拉脱维亚和墨西哥等地，系统性地压缩开支。其中，部门重组预计节约100亿日元，IT标准化节约20亿日元，职能转移则贡献30亿日元。这些数字背后，是公司对现有运营模式的全面审视与外科手术式的调整，旨在为新兴业...
Meta Platforms的持续重组计划已延伸至墨西哥湾区。根据美国《工人调整和再培训通知法》（WARN法案）提交的申报文件，这家科技巨头计划于今年5月在该地区裁减近200个工作岗位。此举并非孤立事件，而是Meta自2022年底启动“效率之年”以来，全球范围内一系列成本削减与业务重组行动的组成部分。文件直接点明了裁员与“持续重组”的关联，揭示了公司内部结构调整的深度与广度。 此次裁员聚焦于墨西哥湾区，该区域是Meta在美国的重要运营据点之一，拥有多个数据中心和办公设施。近200个岗位的削减，意味着当地劳动力市场将受到直接冲击，同时也反映出Meta在优化全球资源配置、提升运营效率方面的坚定决心。尽管Meta尚未公布受影响的具体部门...
运动相机市场的标志性公司GoPro正启动一场深度重组，计划在全球范围内裁减约145名员工，这相当于其第一季度末员工总数的近四分之一。这一决定由公司董事会批准，旨在通过大幅削减运营成本来提升运营杠杆，标志着这家曾引领风潮的硬件制造商正面临严峻的财务压力。裁员行动预计从今年第二季度开始，目标是在年底前基本完成。 根据GoPro向美国证监会提交的文件，此次重组预计将产生1150万至1500万美元的总费用。此次裁员规模之大，直接反映了公司在当前市场环境下寻求生存与效率的迫切性。作为一家员工总数仅为631人的企业，一次性裁撤23%的人力，其内部震荡与业务调整的幅度不容小觑。 此举将GoPro置于一个关键的转型节点。在消费电子市场竞争日益激...
娱乐巨头迪士尼正计划在未来几周内启动新一轮裁员，规模可能高达1000人。据内部消息，此次裁员将主要集中在其市场营销部门，标志着这家全球娱乐帝国在持续的成本压力下，正对其核心运营结构进行深度调整。此举并非孤立事件，而是迪士尼近年来一系列成本削减与业务重组计划的最新一步，旨在提升运营效率并应对市场挑战。 此次裁员的具体细节仍在制定中，但市场营销职能成为主要目标，凸显了公司对传统推广模式的重新审视。在流媒体竞争加剧和传统媒体业务承压的背景下，迪士尼正试图优化其组织架构，以更灵活的姿态应对快速变化的娱乐消费市场。裁员计划预计将波及多个业务单元，但最终名单和具体执行时间表尚未最终确定。 对于迪士尼而言，大规模裁员是一把双刃剑。一方面，这能...
华特迪士尼公司即将启动新一轮裁员，计划在未来几周内最多裁减1000个岗位，其中大部分将集中在市场营销部门。此次裁员距离新任首席执行官戴明哲（Josh D'Amaro）正式上任不足一个月，被视为其履新后的首次重大组织调整，旨在应对行业转型并优化公司人力结构。 戴明哲于今年3月18日正式接替罗伯特·艾格出任迪士尼CEO。在他上任前夕，公司已着手调整组织架构，整合了媒体、电影、电视业务与游戏及数字娱乐部门。然而，人事调整的步伐并未停止。此次裁员是迪士尼近年来持续成本削减计划的最新一环。自2022年启动重组以来，迪士尼已累计裁员超过8000人，其中包括2023年约7000人的大规模裁撤，以及2025年涉及电影、电视制作等多个部门的数百人裁...
社交媒体巨头Snap于4月15日宣布了一项大规模组织调整，计划裁减约1000名团队成员，相当于其全职员工总数的16%。此次裁员行动不仅涉及现有员工，公司还将同步关闭超过300个空缺职位，显示出其削减成本的决心异常坚决。通过这一系列举措，Snap预计到2026年下半年，年度运营成本将减少超过5亿美元，这标志着公司正进入一个以效率和财务纪律为核心的新阶段。 此次裁员覆盖全球范围，但补偿方案因地区而异。对于即将离职的美国团队成员，Snap承诺提供为期四个月的遣散费、医疗保险、股权激励以及职业转型支持。对于美国以外的员工，公司则表示将遵循当地法律流程，并努力提供符合当地规范的同等支持。这一调整紧随科技行业近期的裁员潮，反映出即便在用户增长...
社交媒体巨头Snap宣布了一项重大组织调整，计划裁员约1000名团队成员，并关闭300多个空缺职位。此举预计将影响其16%的全职员工，目标是到2026年下半年实现每年超过5亿美元的成本削减。对于即将离职的美国员工，Snap承诺提供四个月的遣散费、医疗保险、股权激励及职业转型支持。这一大规模裁员行动，标志着科技行业在追求盈利与效率的道路上，正持续进行结构性收缩。 与此同时，中国科技公司字节跳动启动了新一轮员工期权回购。在职员工的回购价格为每股229.5美元，较2025年10月的上一轮回购价格上涨约14.5%。离职员工的回购价为每股201.96美元。这一回购价格的显著提升，通常被视为公司对其未来价值和发展前景保持信心的内部信号，旨在激...
英国广播公司（BBC）正计划在其内部进行一场涉及约2000名员工的大规模裁员，这相当于其英国本土员工总数（约21508人）的近十分之一。预计这一严峻消息将在今日下午的全体员工会议上正式宣布，标志着这家全球知名的公共广播机构正面临近年来最剧烈的内部震荡之一。此次裁员并非孤立事件，而是BBC在今年2月就已公布的、一项为期三年的全面成本削减计划的核心组成部分。该计划旨在应对公司所称的“巨大的财务压力”，目标是在未来三年内削减高达10%的运营成本，总额约合5亿英镑。 此次裁员预计将波及BBC的各个部门，显示出其财务压力的广泛性和结构性。作为一家依靠电视牌照费为主要收入来源的公共机构，BBC近年来持续面临来自流媒体竞争加剧、政府拨款模式审查...
华特迪士尼公司新一轮裁员行动已正式启动。据外媒报道，公司于美国当地时间4月14日开始裁员，预计将影响约1000名员工，占其全球员工总数的0.5%。这是新任首席执行官戴明哲（Josh D'Amaro）上任后推动的成本削减计划的一部分，旨在精简运营，应对行业快速变化。戴明哲在给员工的备忘录中强调，此举是为了培养一支更敏捷、更能运用技术的团队，以应对未来需求，并重新投资于业务。 此次裁员是戴明哲自今年2月接替罗伯特·艾格担任CEO以来，在组织架构调整上的又一关键动作。今年1月，他已将迪士尼的营销部门合并。紧接着在3月，公司宣布了由新任总裁兼首席创意官Dana Walden领导的娱乐业务新架构，将流媒体、影视电视及游戏数字娱乐事业部整合，...
加拿大邮政正式启动一项为期五年的结构性收缩计划，其核心是逐步取消住宅邮件上门投递服务。这一举措旨在直接应对其持续的经营亏损，标志着该国基础公共服务模式的一次重大转向。首批变革将涉及13个社区，约13.6万个住宅地址的邮件投递方式将从“送货上门”转换为使用“社区邮箱”。 此举并非临时调整，而是加拿大邮政为削减成本、适应邮件量长期下降趋势所制定的系统性策略的第一步。将邮件集中投递至社区公共邮箱，能显著降低“最后一公里”的人力与运营成本。对于受影响的社区居民而言，这意味着收取普通邮件的习惯将被彻底改变，需要前往指定地点自取。 虽然目前仅涉及首批社区，但这一模式很可能在未来五年内向全国更多地区推广。这引发了关于公共服务可及性、老年人等不...
英国广播公司（BBC）正面临一场严峻的财务危机，宣布在未来两年内裁撤约1800至2000个工作岗位，这将是这家百年公共媒体近15年来最大规模的裁员行动。以目前约21508名员工计算，此次裁员将影响近10%的在职员工，标志着BBC为应对“重大财务压力”而进行的持续性财务结构调整进入一个关键且痛苦的阶段。 BBC临时总干事罗德里·塔尔凡·戴维斯和首席财务官贝朗热·米歇尔在发给员工的内部邮件中，直接揭示了危机的根源。他们指出，公司的成本与收入之间的差距正在持续扩大。这一困境主要由多重压力造成：居高不下的制作成本通胀、面临压力的电视牌照费与商业收入，以及持续动荡的全球经济环境。戴维斯明确表示，BBC需要在2029年前削减近5亿英镑（约合4...