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人形机器人公司优必选抛出了一份足以改写行业薪酬规则的招聘启事。该公司宣布面向全球招募具身智能首席科学家，开出的价码令人咋舌：年薪1500万元人民币起步，最高可达惊人的1.24亿元。这不仅是一个招聘动作，更是优必选在具身智能这一前沿赛道押下重注的明确信号，直接将顶级人才争夺战推向了白热化。 此次招募由优必选官方发起，目标直指全球范围内的顶尖科研人才。具身智能作为人工智能与机器人实体的结合领域，被视为下一代AI发展的关键方向。优必选此举，意在通过极具竞争力的薪酬包，吸引能够引领技术突破、定义产品形态的领军人物。高达上亿的年薪区间，在科技公司的研发岗位中极为罕见，凸显了该公司对抢占技术制高点的迫切性与决心。 这一超常规的薪酬方案，无疑...
全网还在吐槽银行苦、金融圈降薪，但最新年报却揭示了一个截然不同的薪酬图景：一线员工的工资在悄悄上涨，而高管的薪酬则普遍下调。这场“向下让利、向上稳住”的薪酬结构调整，正成为银行业最真实的生存逻辑与职场日常。 具体来看，薪酬变化呈现显著分化。在已公布年报的20家上市银行中，有12家人均薪酬增长，8家下降。国有六大行普遍涨薪，例如农业银行人均薪酬从36万升至37.8万，交通银行达到46.1万。然而，部分股份行则持续降薪，招商银行人均薪酬已从2022年的58.89万元连续四年下降至57.53万元。值得注意的是，尽管招行降薪，其人均薪酬水平仍处高位。薪酬最高的中信银行人均仍超60万，而光大银行降幅最大，从47.2万降至41.7万，降幅超一...
“人形机器人第一股”优必选近日发布一则震动行业的招聘启事：面向全球招募一位“具身智能首席科学家”，年薪1500万起步，最高可达惊人的1.24亿元人民币。这一数字，相当于日薪约50万元，是优必选2025年全年营收20.01亿元的6.2%。公司宣称招聘“不看护照、不看年龄、不看性别”，唯一标准是“你能不能定义未来”，将负责制定公司技术路线图并主导AI模型研发。此举不仅以天价薪酬赚足眼球，更将人形机器人行业激烈的人才争夺战推至台前。 这份薪酬在资本市场极为罕见。数据显示，2025年港股上市公司中，管理层年度薪酬总额达到亿元量级的仅有10家，包括阿里巴巴、新鸿基地产等巨头。在A股，已披露年报的公司中尚无个人薪酬过亿的高管，管理层总薪酬过亿...
全球最大做市商之一简街资本（Jane Street）2025财年薪酬数据近日曝光，在华尔街降本增效的大潮中投下一枚深水炸弹。数据显示，这家仅有约3500名员工的公司全年薪酬支出高达93.8亿美元，折算人均薪酬约268万美元（约合人民币1920万元），接近高盛员工人均水平的7倍。这一数字甚至超过标普500指数中一半以上公司的全年营收规模。 简街资本的商业逻辑并不复杂：不做投行业务，不收咨询费，不持有银行牌照，核心业务是在股票、公司债、ETF、期权、加密货币等资产中充当做市商，靠买卖价差盈利。2025年全年，公司实现约396亿美元交易收入，一举超越摩根大通的358亿美元和高盛的311亿美元——仅凭3500人的规模，在交易收入维度将两家...
2025年报和一季报披露后不久，水井坊一纸公告震动市场。总经理胡庭洲因个人原因，一并卸下董事、总经理、战略委员会委员、提名委员会委员及法定代表人等全部职务，从2024年7月上任算起，在职时间不足两年。 胡庭洲薪酬水平在白酒上市公司中位居前列：2024年7月履职后，当年税前薪酬达623.39万元；2025年全年更逼近千万量级，高达996.44万元。然而高薪并未换来相应回报——2025年公司营收同比暴跌41.77%，勉强守住30亿元关口；归母净利润仅录得4.06亿元，同比断崖下滑69.73%。放眼全年白酒行业，上市酒企整体营收下降18.3%、净利润缩水24.1%，而水井坊的跌幅分别达到行业均值的2倍和3倍以上。 业绩溃败的同时，水井...