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#孙进

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Latest Signals (4)

The Office · 2026-04-28 04:27:32 · 36氪最新 (RSSHub)

1. 东方甄选四主播同日官宣出走,人事震荡或与新管理层高压模式相关

东方甄选再陷人事危机。4月24日晚间,公司人力资源部在内部社区发布公告,宣布主播明明、天权即将告别东方甄选。而在此之前,中灿、林林亦几乎同一时间向外宣布离职消息,四位主播抱团出走的节奏引发业内高度关注。 值得注意的是,此次集体出走的四位主播均在离职回应中提及对公司近期新管理层及工作环境变化的不适应。自去年11月孙东旭离职后,新东方教育科技集团副总裁孙进出任东方甄选执行总裁,成为公司新的掌舵者。有分析指出,以孙进为代表的新管理层所推行的高压管理模式,或成为此次主播集体出走的导火索。俞敏洪虽与明明、天权进行过诚挚沟通并挽留,但最终尊重其个人职业规划选择。公开资料显示,明明本名石明毕业于西安交通大学,天权本科毕业于伯克利大学、研究生毕业...

The Office · 2026-04-29 04:27:40 · 36氪最新 (RSSHub)

2. 东方甄选F4全员离场:孙进新政引发主播出走潮,俞敏洪再陷信任危机

东方甄选核心主播团队再迎剧变。明明、天权、中灿、林林四位主播近日相继宣布离职,其中明明与天权曾与董宇辉、顿顿并称直播间“F4”。随着董宇辉2024年出走、顿顿早前离职,四人此番集体离开,标志着东方甄选初代核心主播阵容已全员退场。 主播们在离职声明中均提及,难以适应公司近月来的剧烈变化,尤其是新管理层上任后直播模式、运营风格及公司文化的转向。明明与林林更公开描述了新管理方式带来的焦虑与不适感。多名知情人士向媒体透露,2025年12月上任的东方甄选总裁孙进,在公司内部推行精细化管理:调整头部主播黄金时段曝光资源、优化分成比例、设定新考核机制,并大力拓展自营产品线。这些举措直接压缩了主播的话语权、个人流量及收益空间,被视为此轮离职潮的核...

The Stage · 2026-04-29 14:27:32 · 36氪最新 (RSSHub)

3. 东方甄选核心主播集体出走,俞敏洪救火、股权激励能稳住团队吗

东方甄选再次陷入主播危机。4月中旬,明明、天权、中灿、林林四位核心主播相继宣布离职,并在公开表述中将矛头指向公司管理问题,指出新领导上任后理念与直播风格出现重大分歧。这一幕与两年前董宇辉出走的剧本高度相似,也将现任CEO孙进推至舆论风口。 2025年12月,孙进从俞敏洪手中接过东方甄选帅印时,公司正面临董宇辉、孙东旭相继离场、头部主播体系松动的双重困境。俞敏洪选择孙进,看中的是其在新东方体系内从一线教师一路升至华南区域负责人的完整履历。但孙进加入后推行的激进改革,令员工经历了工作方式的剧烈调整,多位内部受访者向界面新闻证实了这一点。4月25日,俞敏洪在直播中公开承认,管理层调整后公司管理方式出现偏差,导致优秀主播积极性受损。28日...

The Office · 2026-04-30 10:57:33 · 36氪最新 (RSSHub)

4. 东方甄选四主播集体出走:俞敏洪改革阵痛与去董宇辉化的深层博弈

2024年4月25日,东方甄选主播明明、天权、中灿、林林相继宣布离职,舆论风暴再次将俞敏洪推入直播间公开致歉。这是董宇辉单飞不到两年后,东方甄选遭遇的又一次核心人才地震。公司人力资源部公告显示已“尽力挽留”,但主播天权在告别小作文中直指“执行管理层变了,理念变了,直播风格变了,办公氛围也变了”——矛头暗指去年12月履新的CEO孙进。 孙进,这位从新东方基层一路晋升的资深管理者,被俞敏洪定位为“效率控”和“解决问题的高手”。其主导的改革聚焦两条主线:军事化管理压缩决策周期,以及围绕主播展开的平衡术——削减头部主播曝光、调整分成比例、设立新考核机制。效果吹糠见米:反馈效率从一两周压缩至当天认可次日执行。然而,这种刀刃向内的激进调整,直...