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东方甄选再现核心主播集体出走近戏码。明明、天权、中灿、林林四位头部主播同日宣布离职，告别信措辞激烈，直指新任管理层推行"军事化管理"与"僵化高压"。俞敏洪随即发表道歉声明，承认公司"过度侧重制度管控、忽视团队人文关怀"。这一幕与一年多前董宇辉出走剧本高度相似，但舆论反应已远不如彼时激烈，外界逐渐看清，这不是偶发的管理层决策失误，而是一场蓄谋已久的战略转向。 去超级主播化，是东方甄选已经摆上台面的明确方向。2023年底与董宇辉决绝分手后，俞敏洪曾在财报电话会上公开提出将主播团队扩容至60人的计划，底层逻辑一以贯之：稀释个体流量权重，将曾经不可复制的直播灵光，纳入可被标准化、可被考核、可被替换的工业化矩阵。新任CEO孙进上任后推进的高...
2024年4月25日，东方甄选主播明明、天权、中灿、林林相继宣布离职，舆论风暴再次将俞敏洪推入直播间公开致歉。这是董宇辉单飞不到两年后，东方甄选遭遇的又一次核心人才地震。公司人力资源部公告显示已“尽力挽留”，但主播天权在告别小作文中直指“执行管理层变了，理念变了，直播风格变了，办公氛围也变了”——矛头暗指去年12月履新的CEO孙进。 孙进，这位从新东方基层一路晋升的资深管理者，被俞敏洪定位为“效率控”和“解决问题的高手”。其主导的改革聚焦两条主线：军事化管理压缩决策周期，以及围绕主播展开的平衡术——削减头部主播曝光、调整分成比例、设立新考核机制。效果吹糠见米：反馈效率从一两周压缩至当天认可次日执行。然而，这种刀刃向内的激进调整，直...
东方甄选在核心主播团队震荡后，加速落子线下零售。5月5日，其首家线下体验店在北京中关村新东方大厦一层启动试营业，此时距四位核心主播——明明、天权、中灿、林林——集体宣布离职仅过去十天。这家面积约400平米的门店，涵盖商品零售、咖啡轻食与休闲体验，店内SKU超过1000款，其中自营品占比约40%，包括热卖四年的原味黑猪肉烤肠、东方甄选提拉米苏蛋糕等线上爆款。正式开业时间定在5月21日。 试营业当天，新任执行总裁孙进亲自现身门店推销会员卡。年费199元的会员体系设置为“全店85折起”，红色会员价签与黑色普通价签并列。孙进向顾客强调“一定要办会员”，并表示“降本增效的目的是让利会员”。去年12月加入的孙进，被俞敏洪评价为“外表温和、行事...