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国际酒店巨头洲际酒店集团因其会员条款涉嫌严重侵害中国消费者权益，遭到京津冀三地消费者协会的联合约谈。4月8日，三地消协依据相关法规，正式约谈了洲际酒店集团的国内运营方——六洲酒店管理（上海）有限公司，并提出明确整改要求。此次约谈的核心，直指其《洲际优悦会会员条款与附则》中一系列被指违法违规的格式条款，这些条款被认为系统性剥夺了中国消费者的核心权利。 调查发现，问题主要集中在两大方面。首先，条款强制规定涉及金钱赔偿等争议必须提交美国仲裁协会仲裁，并放弃在中国法院的诉讼权利，同时禁止消费者进行集体维权。更关键的是，条款强行规定其解释与执行适用美国乔治亚州法律，这实质上排除了中国法律的管辖。消协指出，这极大地增加了中国消费者的维权成本与...
国际酒店巨头洲际酒店集团因其会员条款涉嫌严重侵害中国消费者权益，遭到京津冀三地消费者协会的联合约谈。4月8日，北京市、天津市、河北省三地消协组织依据相关法规，正式约谈了洲际酒店集团在国内的运营方——六洲酒店管理（上海）有限公司，并提出明确的整改要求。此次约谈直指洲际酒店在其《洲际优悦会会员条款与附则》中设置的多项“霸王条款”，这些条款被认为系统性排除了中国法律管辖，并大幅增加了中国消费者的维权成本。 调查发现，问题条款主要集中在两大方面。首先，条款强制规定涉及金钱赔偿等争议必须提交美国仲裁协会仲裁，并放弃在中国法院的诉讼权利，同时禁止消费者进行集体维权。更关键的是，条款强行规定其解释与执行适用美国乔治亚州法律。京津冀消协组织指出，...
洲际酒店集团因其会员计划中的不公平格式条款，遭到京津冀三地消费者协会的联合约谈与公开点名。约谈公告直指其《洲际优悦会会员条款与附则》中设置的多项内容涉嫌严重侵害中国消费者合法权益，核心问题集中在强制消费者赴境外仲裁、排除中国法律管辖，并限制消费者集体维权的权利。 4月8日，北京市市场监督管理局官方渠道发布公告，京津冀消协组织依据相关法规，对洲际酒店集团的国内运营方——六洲酒店管理（上海）有限公司进行了联合约谈，并提出明确整改要求。调查发现，其官网及APP上的会员条款主要存在两大问题：一是通过强制仲裁、排除诉讼选择及中国法律适用，实质剥夺了消费者的集体维权权利；二是涉嫌侵害消费者的选择权、公平交易权及求偿权等核心法定权利。 此次约...
国际酒店巨头洲际酒店集团（IHG）因其会员计划条款涉嫌严重侵害中国消费者权益，被京津冀三地消费者协会组织联合约谈。约谈直指其《洲际优悦会会员条款与附则》中设置的多项“霸王条款”，核心问题在于排除中国法律管辖、强制消费者赴境外解决争议，实质性地剥夺了中国消费者的集体维权权利与核心法律救济渠道。 根据北京市市场监督管理局的公告，洲际酒店通过其网站及APP设置的条款存在两大核心问题。其一，条款第9、11、16项规定，涉及金钱赔偿等争议必须提交美国仲裁协会仲裁，并放弃在中国法院的诉讼权利，同时禁止消费者进行集体诉讼。条款还强行规定其解释与执行适用美国乔治亚州法律。其二，条款赋予了经营者过宽的单方权力，例如第6项规定集团可随时单方面修改或取...
洲际酒店集团在中国运营，却要求中国消费者放弃在中国法院起诉的权利，必须前往美国进行仲裁并接受乔治亚州法律管辖。这一公然挑战中国司法主权的“霸王条款”，已引发监管机构的直接干预。4月8日，京津冀三地消费者协会组织对洲际酒店集团的国内运营方进行联合约谈，明确指出其会员条款中暗藏多重违法陷阱，包括排除中国法律管辖、强制消费者赴境外仲裁、限制消费者集体维权等，并要求其立即整改。 根据被约谈的条款，洲际酒店规定，涉及金钱赔偿等争议“需提交美国仲裁协会仲裁，放弃在法院申诉、行政诉讼等权利”。同时，条款强行规定其解释与执行“适用美国乔治亚州法律”，未纳入仲裁的争议也只能向该州法院提起诉讼。三地消协认定，这些条款通过强制仲裁、排除诉讼选择及中国法...
国际酒店巨头洲际酒店集团（IHG）因其会员计划中的格式条款，正面临来自中国监管机构的直接压力。4月8日，北京、天津、河北三地消费者协会联合行动，正式约谈了洲际酒店的国内运营方。此次约谈并非孤立的个案，而是针对全行业利用格式条款侵害消费者权益行为的一次系统性警示，信号意义强烈。 约谈的核心焦点，直指洲际酒店《洲际优悦会会员条款与附则》中多项涉嫌严重侵害中国消费者权益的条款。根据消协披露，这些条款包括：排除中国法律的管辖、强制中国消费者赴境外进行仲裁、限制消费者集体维权的权利、赋予酒店单方面随意变更合同条款的权力，以及对因使用其商品或服务造成损失概不负责等。这些条款被指利用格式合同的优势地位，单方面加重消费者责任、排除消费者主要权利。...
乐华娱乐旗下当家艺人吴宣仪与公司的经纪合同纠纷进入摊牌阶段。合同将于2026年2月24日到期，吴宣仪已于2月6日发出书面不续约通知，却遭乐华以合同内置的“自动续约”条款为由拒绝放人。消息人士透露，吴宣仪方面已明确拒绝私下调解，不排除诉诸法律途径解决。 吴宣仪方在复函中直指乐华援引的自动续约条款属于单方格式条款，违反《民法典》相关规定，不具备法律效力。更值得关注的是，吴宣仪方同时披露，乐华十年来从未向其提供过任何演艺、代言合同文本，报酬结算标准亦无明确依据。知情人士进一步透露，乐华旗下多名艺人，包括被视为公司“一哥”的王一博，均未曾见过自身演艺合同的原始文本。若上述说法属实，则乐华的合同管理流程存在系统性瑕疵，并非吴宣仪一人的个案困...