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烈火烹油的短剧行业，在不到一年时间里骤然降温，从业者正经历一场残酷的洗牌。年初，关于头部平台“红果”将砍掉九成真人短剧项目、全面转向AI的传闻，虽经官方澄清，却已让行业寒意弥漫。现实更为冰冷：大量项目停摆，60%-70%的真人实拍项目被平台叫停，部分公司裁员比例高达90%。从编剧、配音到演员，整个产业链条陷入停滞。昔日横店一天十几个剧组同时开机的盛况不再，如今场地常常空无一人。被称作“横店戏王”的吴维斌，在春节后已连续一个多月无戏可拍。为了生存，许多短剧演员被迫将薪酬降至原来的三分之一，甚至有人转行摆摊卖烧饼以维持生计。 讽刺的是，行业数据层面却呈现另一番景象。2025年，短剧用户规模已接近7亿，横屏精品短剧数量同比增长31%，创...
在联想集团2026/27财年誓师大会上，首席财务官郑孝明抛出了一个极具挑战性的战略目标：未来两年内，公司营收要突破1000亿美元大关，同时将净利润率提升至5%以上。这一目标的核心在于“翻倍”——根据联想集团2025/26财年第三季度报告，其经调整后的净利润率约为2.7%。这意味着，联想必须在短短两年内，将盈利能力提升近一倍。 这一激进目标的提出，正值联想宣布将全面转型为“AI原生公司”之际。郑孝明在会上披露的这两项关键财务指标，共同勾勒出联想未来发展的核心路径：既要追求规模扩张，达到千亿美元营收的里程碑；更要实现质的飞跃，通过提升利润率为投资者创造更大价值。净利润率从约2.7%到5%以上的跨越，其难度远超单纯的营收增长，它要求公司...
AI浪潮下，企业正面临一个核心困境：斥资引入的AI工具和智能体（Agent）难以落地，真正的瓶颈并非技术，而是企业内部缺乏将经验萃取、流程标准化、策略知识化的能力。没有这套被梳理过的“知识资产”，再先进的AI也无法转化为生产力。许多企业误以为转型的关键在于部署工具，结果却发现，混乱的业务流程和依赖个人发挥的工作模式，让技术无处着力。AI能接住的，从来不是混乱，而是已被清晰定义和验证过的工作方法。 这一困境在具体业务中暴露无遗。以跨境电商销售为例，不同销售员在找客户、跟进、成交等环节的绩效差异巨大。少数高手产出极高，而多数人动作不少却效率平平。企业往往无法说清这种差距的根源——优秀员工到底优秀在哪里？哪些动作真正有效？当企业试图用A...
Edgewell Personal Care的全球AI转型负责人付咏（Sylvia Fu）正将一场自下而上的文化变革，置于这家消费品巨头的核心战略位置。她直接向全球CEO汇报，标志着公司已将AI从“单点工具”升级为“核心战略”。付咏的战略框架极其明确——拒绝“为了AI而AI”，坚持“业务操盘手优先（Operator-First）”。她的评估标准只有一个：AI能否转化为驱动顶线增长、提升组织敏捷度、优化底线效率的实打实的商业杠杆。 付咏的背景赋予了她独特的执行视角。在2022年至2025年担任Edgewell大中华区副总裁期间，她带领团队连续三年实现大中国区销售和利润增长全球第一，并成功孵化出集团史上最具商业爆发力的新品之一。如今，...
沉寂多年的猎豹移动，正试图用AI、Agent和机器人等新故事重新回到聚光灯下。创始人傅盛在公开场合与周鸿祎的争论，以及他提出的“AI龙虾”概念，为这家一度从公众视野消失的公司制造了新的声量。然而，真正支撑猎豹当下生存与未来转型叙气的，并非这些前沿概念的增长数字，而是一个被傅盛在财报电话会上主动强调的“平淡”数据：其互联网业务单个工作日能稳定产生约46万元人民币的调整后营业利润。这笔稳定的现金流，是猎豹讲述任何新故事的现实基础。 这笔现金流的背后，是猎豹核心互联网业务一场彻底的商业模式换血。2025年全年，该板块营收6.15亿元，同比增长19%；调整后营业利润1.15亿元，同比暴涨82.8%，营业利润率从12.1%大幅提升至18.7...
一位身处广州、年薪60万的外企技术骨干，正站在职业生涯的十字路口。表面光鲜的轻松工作下，是因其直言不讳的性格得罪领导后，被系统性边缘化的残酷现实。他判断自己虽仍有价值，但可能只剩一两年时间，最终难逃被裁员的命运。安逸的现状已成幻影，被迫的抉择近在眼前。 他手中握有两个截然不同的选项，但都充满不确定性。第一条路是接受厦门一家高增长外贸企业的橄榄枝，年薪跃升至80万并附带股权，任务是组建数字化团队。然而，公司规模不大，绩效能否兑现存疑，且他移动端出身的技术背景与后端管理需求存在错配，风险陡增。第二条路则是回归技术本心，押注端侧智能与大模型的未来风口。他拥有深度学习与大模型的底层知识储备，与移动端出身契合，但年龄逼近35岁、二本学历、以...
一位在广州外企拿着60万年薪、却因得罪领导而被边缘化的技术人，正站在职业生涯的十字路口。他虽身处舒适区，但深知自己已成“待裁”之人，可能只剩一两年时间。与此同时，一份来自厦门高增长外贸企业的橄榄枝带来了诱惑与风险：80万年薪加股权的机会，负责从零组建数字化团队，但公司规模不大，自身移动端出身对后端并不精通，绩效能否兑现更是未知数。 更深的焦虑源于对自身能力和未来的不确定。当事人自述曾系统学习深度学习，并研究过大模型底层，看好端侧智能的未来爆发，这与他的移动端背景契合。然而，年龄逼近35岁、二本学历、自认能力平平，以及ADHD导致的情绪冲动和言语随意，这些因素曾导致他在职场被“小人”离间，如今也成了他转向新赛道时的沉重枷锁。每条路都...
一家刚刚登陆港股的公司，其核心电商平台“羊小咩”竟亮出了95.4%的惊人毛利率，远超京东、拼多多等传统电商巨头。量化派这份2025年成绩单——营收10.35亿元，净利润1.95亿元——看似光鲜，但其本质是一家披着消费电商外衣的金融服务商。在P2P被叫停、助贷新规落地的背景下，量化派通过剥离借贷业务“流血”上市，如今其99%的收入已完全押注于分期购物商城“羊小咩”。 这份极端聚焦的战略背后，是一场彻底的“减法游戏”。短短三年内，量化派的金融机构撮合服务（助贷业务）已于2024年7月全面停止，收入归零；广告投放业务收入同比暴跌93.7%。公司命运已与“羊小咩”深度绑定。然而，该平台约79%的交易额来自分期付款订单，这意味着绝大多数用户...
启明星辰正经历其上市以来最严峻的财务阵痛。2025年年度报告显示，这家老牌网络安全公司全年营收仅23.38亿元，同比暴跌近30%，近乎腰斩；归属于上市公司股东的净亏损则扩大至5.72亿元，较上一年度亏损翻倍。在营收锐减与亏损扩大的双重压力下，公司宣布2025年度不进行利润分配。这份惨淡的成绩单，将创始人严望佳和她掌舵的“网安帝国”推至悬崖边缘。 然而，在刺眼的亏损数字背后，公司正进行一场危险的战略豪赌。年报披露，启明星辰正“主动放弃低质量收入，压缩低毛利业务”，并将资源转向高风险的新赛道。一个关键的积极信号是，公司经营性净现金流达到2.87亿元，同比激增191.07%，且已连续三个季度保持净流入。这表明，尽管账面巨额亏损，公司的核...
中国电信一季度财报释放出强烈对比信号：利润端显著承压，而现金管理与战略新兴业务却逆势飘红。报告显示，公司Q1营收1314亿元，同比下降2.32%；归母净利润74亿元，同比下滑17.08%；扣非净利润66亿元，降幅更达25.28%。但与此同时，经营活动现金流净额达232亿元，同比激增114.44%，几近翻倍，智能收入同比增长39.4%，天翼云收入增长6.8%，5G用户渗透率升至71.3%。这一反差勾勒出传统电信业务增长触顶、运营商加速向AI服务商切换的深层变局。 利润下滑的直接压力来自主营电信业务增速放缓乃至收缩。公司明确将"以Token服务为经营主线、打造领先的AI服务商"列为战略目标，显示其正在将增长重心从话音、流量转向大模型推...
欧洲企业软件巨头SAP SE最新季度财报显示，云业务营收达到59.6亿欧元，略高于彭博汇编的分析师平均预期59亿欧元。财报发布后，该公司美国存托凭证盘后交易上涨约7%。然而，这一表面利好未能掩盖市场对SAP人工智能战略的深层疑虑——在法兰克福交易所，SAP股价周四收于140.70欧元，年内累计跌幅已达32%，公司已跌出欧洲市值前十榜单。 关键指标的疲态尤为值得关注。SAP一季度按固定汇率计算的当期云业务积压订单增速为25%，与分析师预期持平，但这一数字既未带来惊喜也未形成惊吓。值得注意的是，SAP CEO Christian Klein曾在今年1月财报发布前表示，若该指标落在25%水平，将是一种"令人失望"的结果。当时该数据公布后...
环保鞋履品牌Allbirds正式宣告退出制鞋行业，将鞋类业务及相关资产以3900万美元出售给美国交易所集团，并更名为"NewBird AI"，全面转型人工智能基础设施领域。这笔交易价格仅为该公司2021年IPO所募集3.48亿美元资金的十分之一，市值从巅峰时期的40亿美元大幅缩水，标志着这家曾被视为硅谷精英标配的品牌彻底终结了长达十一年的实体零售历程。 此次转型的伏笔早已埋下。上市后Allbirds不断扩张产品线，涵盖美利奴羊毛紧身裤、高性能跑鞋等品类，却未能与核心消费群体建立有效共鸣。财务数据显示，该公司销售额从2022年的2.98亿美元一路下滑至2025年的1.52亿美元，跌幅接近一半；2026年第一季度预计净亏损更高达196...
英特尔从高通挖来又一位核心高管，折射出这家芯片巨头在AI转型关键期的战略急迫性。当地时间5月4日，英特尔正式宣布，高通前资深高管Alex Katouzian加盟公司，出任执行副总裁兼客户端计算与物理AI集团总经理，直接向CEO陈立武汇报。这是英特尔今年二度从高通引进高管，此前1月已任命前高通GPU架构高级副总裁Eric Demers，加上新任首席技术官Pushkar Ranade的正式任命，英特尔正在快速重建技术领导团队。 Katouzian在高通任职长达25年，离职前担任移动、计算与XR事业群执行副总裁兼总经理，被视为CEO克里斯蒂亚诺·安蒙之后的“二号人物”。他亲手打造并扩张了骁龙品牌，多次主导骁龙峰会等重磅产品发布，在半导体...
美国网络安全巨头Cloudflare于本周四宣布重大战略调整，计划裁减约20%的全球员工，涉及超过1100人，全力转向"以AI为先的智能体运营模式"。这一决定发生在该公司季度业绩普遍优于市场预期的背景之下，但其股价在盘后交易中仍应声暴跌14%，反映出投资者对其转型路径的深度疑虑。 根据财报数据，Cloudflare本季度营收及核心业务指标均超分析师预期，但管理层仍选择以激进裁员推动组织架构重塑。知情人士透露，此次调整旨在压缩传统业务人力成本，将资源集中投入AI驱动的基础设施与服务开发。Cloudflare CEO在内部备忘录中强调，AI智能体正在重新定义网络安全的交付方式，公司必须从根本上重构运营逻辑才能维持竞争力。 值得注意的...
2026年4月，Meta向数万名美国员工发出通知——公司开始追踪员工笔记本电脑上的每一次键击、鼠标移动和点击，用于训练AI学习“人类使用计算机完成日常任务的方式”。消息发出数小时内，内部评论区炸锅。一名工程经理的留言被广泛转述：“这让我感到极度不适。怎么退出？”Meta首席技术官Andrew Bosworth的回复斩钉截铁：“公司笔记本电脑上没有退出选项。”而就在同一周，Meta宣布计划裁撤约8000名员工，占总员工数的10%。 这一矛盾指向核心问题：Meta正以前所未有的方式追逐AI，但内部正在酿成效率危机。2026年被扎克伯格定义为“AI效率年”，资本支出预期高达1150亿至1350亿美元，几乎是2025年722.2亿美元的两...
通用汽车正在对传统IT部门进行一场实质性重组。根据公开信息，这家汽车巨头已裁减约600名IT员工，占该部门总人数的10%以上，与此同时，公司正大规模招募具备代理开发、模型工程和云端工作流等AI原生岗位的人才。这一出一进的用人策略，清晰地勾勒出通用汽车技术团队转型的核心方向。 值得关注的是，被裁撤的岗位与新招募岗位之间存在明显的能力代际差。传统IT岗位的缩减意味着通用汽车正在系统性地将技术资源从传统软件开发向人工智能应用倾斜。代理开发、模型工程等岗位的设立，指向的是大模型驱动的自动化工作流、智能体编排、以及基于AI的生产系统重构，而非传统意义上的信息化维护与系统集成。 这一动向对汽车行业的技术人才结构具有信号意义。通用汽车作为北美...
网络设备巨头思科周三宣布将裁员近4000人，约占其全球员工总数的4.6%。此次裁员是该公司结构性重组计划的核心组成部分，旨在将资本与研发资源大规模转向人工智能及相关高增长领域。值得注意的是，这一裁员决定的时机颇为微妙——就在同一份公告中，思科上调了全年营收预期，理由是超大规模云服务商（hyperscaler）的订单出现显著增长。 截至去年7月26日，思科在全球范围内拥有约86200名员工。此次裁员规模虽在公司整体人力配置中占比有限，但释放出明确的战略转向信号。思科管理层在投资者沟通中明确表示，人工智能基础设施与网络安全将成为未来投资的重心，传统网络硬件业务的资源配比将相应压缩。超大规模云服务商的订单激增，既为思科提供了财务底气，也...